informations générales
Bouches-du-Rhône
Les missions seront les suivantes :
- Participer à la préparation de son chantier en collaboration avec le chargé d'affaire et le commercial.
- Exécuter le chantier conformément aux plans fournis et en toute sécurité.
- Mettre en service une installation basique sans régulation externe.
- Effectuer la maintenance de niveau 1 sur les appareils de traitement d'air.
- Effectuer une installation de location.
Missions annexes :
- Rangement et nettoyage au dépôt.
- Réaliser des visites de chantiers
Pour les besoins du poste les compétences attendues sont :
- Maîtrise techniques en électronique, électricité, hydraulique...
- Disposer de connaissances en anglais technique ;
- Savoir organiser et planifier son temps de travail sur chantier ;
- Savoir communiquer avec les clients New'R ;
- Savoir analyser les garanties client ;
- Connaître et savoir faire respecter les engagements de l'entreprise en matière d'installation ;
Votre formation :
- BEP/CAP ou Bac Pro Electrotechnique ou Bac TECHNOLOGIQUE STI2D option énergie et environnement.
- Ou toutes autres formations dans le domaine du génie climatique/thermique... certifiées.
Une expérience professionnelle antérieure dans le domaine électrotechnique, génie thermique et climatique, maintenance industrielle ou aéraulique... est indispensable pour la bonne réussite des missions du poste.
Habilitations nécessaires : Permis E/BE, habilitations électriques, ainsi que les divers CACES sont préconisés pour la réalisation de vos missions.
Les habilitations pétrochimie et nucléaire seront un plus.
Des déplacements sont à prévoir (rémunération attractive des déplacements (prime de déplacement) + choix remboursements de frais hôtel/repas sur forfait ou remboursements réels).
Conditions salariales : Rémunération selon expérience et/ou compétences base évolutive
+ Tickets restaurant > VF = 11.84 €
+ mutuelle prise en charge entièrement par la société (base de remboursements élevés) + avantage HappyPal
+ téléphone portable et tablette + véhicule de service + RTT ou paiement des HS au choix + CSE et avantages Guest Club + primes semestrielles et annuelles + badge autoroute et carte total
+ rémunération des déplacements (50 € de prime brute par journée de déplacement) + forfait au choix du salarié entre 2 options (150 € par découchers) ou remboursement aux frais réels (hotel+PDJ+repas du soir)