informations générales
Chalonnes-sur-Loire
La Ville de Chalonnes-sur-Loire, membre de la Communauté de Communes Loire-Layon-Aubance, recrute un
Technicien des Systèmes d'Information et de Télécommunication (H/F), à temps complet, dans le cadre d'un emploi
permanent, à compter de mai 2025.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) des Systèmes d'Information et de Télécommunications pour assurer la gestion opérationnelle de notre infrastructure informatique et télécoms. Sous la responsabilité du directeur des services supports, vous interviendrez principalement sur les niveaux 1 et 2, en coordination avec des prestataires pour les besoins de niveau 2+ et 3.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion opérationnelle et support IT (N1/N2)
Assurer l'administration de premier niveau d'un serveur Hyper-V intégrant 8 serveurs virtuels (Windows très
majoritairement et Linux de manière résiduelle).
Gérer, installer et maintenir un parc informatique de 90 postes (Répartis sur 17 bâtiments communaux), des
équipements réseaux (routeurs, switchs), des bornes Wi-Fi et des périphériques.
Assister les utilisateurs : diagnostic, résolution des incidents courants, conseils, sensibilisation à la sécurité
informatique et aux bonnes pratiques.
Suivre et traiter les demandes d'assistance liées aux logiciels métiers (installation, maintenance et mise à jour).
Administrer et superviser les boîtes mails sous Office 365, ainsi que l'antivirus.
Télécommunications et services IT
Gérer les lignes internet fibre, la téléphonie fixe (3CX) et mobile.
Maintenir et suivre les systèmes d'impression (photocopieurs) et la gestion des stocks de consommables
(cartouches, toners).
Être référent audio et vidéo pour la salle du Conseil municipal.
Gestion de projets et collaboration avec les prestataires
Assurer les missions de chef de projet informatique de la rédaction des cahiers des charges au suivi
opérationnel (passation des marchés, planification, mise en œuvre).
Travailler en coordination avec des prestataires pour les interventions de niveau 2+ et 3.
Apporter un soutien à la décision en rédigeant des rapports à destination des élus et décideurs.
Gestion administrative et stratégique, encadrement
Concevoir et gérer le budget annuel du service : recensement des besoins auprès des services destinataires,
budgétisation et suivi des dépenses.
Réaliser une veille technologique et réglementaire pour garantir la conformité et l'efficacité des outils.
Assumer le rôle de DPD (Délégué à la Protection des Données).
Être en capacité d'encadrer l'activité de stagiaires ou d'apprentis.
Profil recherché :
Formation en informatique (Bac +2 ou équivalent) avec une expérience en gestion de systèmes et support
utilisateurs.
Compétences en gestion de réseaux et outils collaboratifs (Office 365).
Aptitudes pour diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques de niveau 1 et 2.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Bonnes capacités de communication et sens du service utilisateur.
Rigueur
Type de recrutement : Agent titulaire de la fonction publique (mutation ou nomination sur concours) ; ou, à défaut
CDD ;
Grade(s) ou cadre(s) d'emplois : Technicien territorial ou Adjoint technique territorial ;
Catégorie : B ou C ;
Quotité de temps de travail : temps plein ;
Date limite de candidature : 31.03.2025 ;
Période souhaitée de recrutement : mai 2025 ;
Les premiers entretiens de recrutement auront lieu le 10 avril 2025.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireTechnicien des Systèmes d'Information et de Télécommunication (H/F), à temps complet, dans le cadre d'un emploi
permanent, à compter de mai 2025.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) des Systèmes d'Information et de Télécommunications pour assurer la gestion opérationnelle de notre infrastructure informatique et télécoms. Sous la responsabilité du directeur des services supports, vous interviendrez principalement sur les niveaux 1 et 2, en coordination avec des prestataires pour les besoins de niveau 2+ et 3.
Vos missions principales seront les suivantes :
Gestion opérationnelle et support IT (N1/N2)
Assurer l'administration de premier niveau d'un serveur Hyper-V intégrant 8 serveurs virtuels (Windows très
majoritairement et Linux de manière résiduelle).
Gérer, installer et maintenir un parc informatique de 90 postes (Répartis sur 17 bâtiments communaux), des
équipements réseaux (routeurs, switchs), des bornes Wi-Fi et des périphériques.
Assister les utilisateurs : diagnostic, résolution des incidents courants, conseils, sensibilisation à la sécurité
informatique et aux bonnes pratiques.
Suivre et traiter les demandes d'assistance liées aux logiciels métiers (installation, maintenance et mise à jour).
Administrer et superviser les boîtes mails sous Office 365, ainsi que l'antivirus.
Télécommunications et services IT
Gérer les lignes internet fibre, la téléphonie fixe (3CX) et mobile.
Maintenir et suivre les systèmes d'impression (photocopieurs) et la gestion des stocks de consommables
(cartouches, toners).
Être référent audio et vidéo pour la salle du Conseil municipal.
Gestion de projets et collaboration avec les prestataires
Assurer les missions de chef de projet informatique de la rédaction des cahiers des charges au suivi
opérationnel (passation des marchés, planification, mise en œuvre).
Travailler en coordination avec des prestataires pour les interventions de niveau 2+ et 3.
Apporter un soutien à la décision en rédigeant des rapports à destination des élus et décideurs.
Gestion administrative et stratégique, encadrement
Concevoir et gérer le budget annuel du service : recensement des besoins auprès des services destinataires,
budgétisation et suivi des dépenses.
Réaliser une veille technologique et réglementaire pour garantir la conformité et l'efficacité des outils.
Assumer le rôle de DPD (Délégué à la Protection des Données).
Être en capacité d'encadrer l'activité de stagiaires ou d'apprentis.
Profil recherché :
Formation en informatique (Bac +2 ou équivalent) avec une expérience en gestion de systèmes et support
utilisateurs.
Compétences en gestion de réseaux et outils collaboratifs (Office 365).
Aptitudes pour diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques de niveau 1 et 2.
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Bonnes capacités de communication et sens du service utilisateur.
Rigueur
Type de recrutement : Agent titulaire de la fonction publique (mutation ou nomination sur concours) ; ou, à défaut
CDD ;
Grade(s) ou cadre(s) d'emplois : Technicien territorial ou Adjoint technique territorial ;
Catégorie : B ou C ;
Quotité de temps de travail : temps plein ;
Date limite de candidature : 31.03.2025 ;
Période souhaitée de recrutement : mai 2025 ;
Les premiers entretiens de recrutement auront lieu le 10 avril 2025.
