informations générales
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Technicien SAV spécialisé en optique (H/F)
-Maintenance, dépannage et réparation des instruments optiques revenant en SAV.
-Création et suivi des tickets SAV sur la plateforme dédiée.
-Suivi administratif des dossiers SAV (établissement des devis, etc.).
-Conseil téléphonique ou physique (en boutique ou en salon) des clients sur les produits vendus par l'entreprise.
-Contrôle des instruments neufs avant départ chez les clients.
-Participation aux travaux d'inventaire (comptage, rangement, tri.).
-Déplacements en salons ou évènements auxquels participe l'entreprise.
-Préparation de commandes.
-Diverses manutentions ponctuelles.
-Gestion efficace des dossiers et des tickets SAV.
-Suivi administratif rigoureux (établissement des devis, rapports, etc.).
-Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
-Flexibilité et adaptabilité face aux situations imprévues
Avantages :
-Mutuelle entreprise avec prise en charge à 80 %.
-Après 3 mois d'ancienneté, un PEE (Plan d'Épargne Entreprise) abondé par l'entreprise
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire-Maintenance, dépannage et réparation des instruments optiques revenant en SAV.
-Création et suivi des tickets SAV sur la plateforme dédiée.
-Suivi administratif des dossiers SAV (établissement des devis, etc.).
-Conseil téléphonique ou physique (en boutique ou en salon) des clients sur les produits vendus par l'entreprise.
-Contrôle des instruments neufs avant départ chez les clients.
-Participation aux travaux d'inventaire (comptage, rangement, tri.).
-Déplacements en salons ou évènements auxquels participe l'entreprise.
-Préparation de commandes.
-Diverses manutentions ponctuelles.
-Gestion efficace des dossiers et des tickets SAV.
-Suivi administratif rigoureux (établissement des devis, rapports, etc.).
-Capacité à prioriser les tâches et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
-Flexibilité et adaptabilité face aux situations imprévues
Avantages :
-Mutuelle entreprise avec prise en charge à 80 %.
-Après 3 mois d'ancienneté, un PEE (Plan d'Épargne Entreprise) abondé par l'entreprise
