informations générales
Pas-de-Calais
Missions
En tant que Technicien Maintenance et Sécurité, tu contribues à la sûreté des systèmes et à la sécurité du personnel. Afin d'atteindre cet objectif stratégique, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
Suivre l'entretien et les réparations des matériels et des installations de la plateforme logistique,
Assurer l'accueil des prestataires intervenants sur la plateforme logistique,
Assurer un suivi rigoureux des contrôles périodiques obligatoires,
Gérer le parc de véhicules légers, poids lourds, auto-laveuses, engins de manutention et l'économat (équipement matériel de sécurité),
Garantir la tenue des documents de sécurité et des plans de prévention en qualité de correspondant hygiène et sécurité de l'entrepôt,
Animer les équipes en charge de l'hygiène de l'ensemble de la plateforme logistique.
Profil
Au-delà d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire, nous recherchons avant tout une personnalité.
Tu as une facilité à t'adapter à un nouvel environnement de travail et tu es doté(e) d'un bon sens relationnel ?
Tu es force de proposition et tu disposes de bonnes capacités analytiques ?
Tu as idéalement des connaissances techniques et réglementaires ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Technicien Maintenance et Sécurité, il te faudra :
Avoir un diplôme de formation Bac +3 en maintenance ou hygiène sécurité et environnement,
Disposer d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 791 € à l'embauche, 2 965 € après 1 an, 3 083 € après 2 ans et 3 184 € après 3 ans pour un poste en région,
Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 791 € à l'embauche, 2 965 € après 1 an, 3 143 € après 2 ans et 3 244 € après 3 ans pour un poste en Île de France,
Un salaire versé sur 13 mois,
Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
Des journées de récupération en fonction des heures supplémentaires effectuées,
Une période de formation de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
Une carrière avec des possibilités d'évolution vers le poste de Responsable Maintenance et Sécurité ou vers d'autres postes en logistique.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn tant que Technicien Maintenance et Sécurité, tu contribues à la sûreté des systèmes et à la sécurité du personnel. Afin d'atteindre cet objectif stratégique, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes :
Suivre l'entretien et les réparations des matériels et des installations de la plateforme logistique,
Assurer l'accueil des prestataires intervenants sur la plateforme logistique,
Assurer un suivi rigoureux des contrôles périodiques obligatoires,
Gérer le parc de véhicules légers, poids lourds, auto-laveuses, engins de manutention et l'économat (équipement matériel de sécurité),
Garantir la tenue des documents de sécurité et des plans de prévention en qualité de correspondant hygiène et sécurité de l'entrepôt,
Animer les équipes en charge de l'hygiène de l'ensemble de la plateforme logistique.
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Tu as idéalement des connaissances techniques et réglementaires ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
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Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 791 € à l'embauche, 2 965 € après 1 an, 3 083 € après 2 ans et 3 184 € après 3 ans pour un poste en région,
Une rémunération évolutive avec un salaire brut mensuel de 2 791 € à l'embauche, 2 965 € après 1 an, 3 143 € après 2 ans et 3 244 € après 3 ans pour un poste en Île de France,
Un salaire versé sur 13 mois,
Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),
Une prime d'ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
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Une période de formation de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
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