Technicien(ne) itinérant(e) maintenance SAV

Vous êtes passionné(e) par la technique et la relation client ? Rejoignez MONETIK et devenez un(e) ambassadeur(rice) de nos solutions !
Depuis près de 20 ans, chez MONETIK, nous ne faisons pas que réparer des équipements, nous construisons des relations durables avec nos clients (grands comptes nationaux - banques, grandes surfaces, et plus encore.) en leur proposant des solutions sur mesure

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance Itinérant(e) pour le secteur de Niort
Domicilié(e) à Niort ou à proximité Votre secteur d'intervention s'étendra sur les départements 79, 17, 16, 86, 85, 87, 44 et limitrophes, vous serez rattaché(e) au Responsable régional.

Votre mission :
- Effectuer des interventions curatives, préventives et mises en service dans le respect des délais
- Gérer le stock de pièces détachées de manière rigoureuse
- Rendre compte de vos activités avec précision et régularité

Profil recherché :
- Permis B valide indispensable
- Formation Bac/Bac+2 avec 2 ans d'expérience en itinérance
- Connaissances en électromécanique, électrotechnique et informatique (Microsoft Office, gestion d'adresses IP).
- Gestion de stock
- Très grande rigueur dans le suivi et la rédaction de vos rapports d'interventions
- Sens de l'organisation, initiative, autonomie, adaptabilité et excellent sens du service

Ce que nous offrons :
- Poste en CDI, du lundi au vendredi
- Rémunération selon expérience + primes trimestrielles
- Panier-repas 16 € (selon planning d'interventions)
- Poste en Home Office avec véhicule de service
- Tous nos techniciens suivent une formation initiale qui se déroule au Siège Social à Chatou (78) du lundi au vendredi pendant 3 semaines (avec retour au domicile les week-ends) complétée par 1 semaine en binôme avec le responsable technique région sur le terrain
- 25 jours de congés payés + 12 RTT annuels (temps de travail hebdomadaire 37h)
- CSE : chèques vacances - chèques cadeaux noël

Poste ouvert aux personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.

Etapes du processus de recrutement :
- Préqualification téléphonique
- Entretien visio
- Entretien présentiel avec test technique et mise en situation