informations générales
Toulouse
L'association Espoir (180 salariés), située à Toulouse, gère différents dispositifs d'hébergement, de logements, d'accompagnement social pour des publics en situation de fragilité ou d'exclusion.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e TISF en CDD à temps partiel (0.9 etp), dans le cadre d'un remplacement, au sein de l'équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux sur les accueils d'urgence pour familles et couples du Gîte de l'Ecluse.
L'accueil d'urgence a pour objectif la mise à l'abri, l'accueil, l'évaluation et l'orientation des femmes orientées par le 115.
Sous l'autorité de votre hiérarchie, vous participez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ES, CESF, TISF, ME) à la résolution des difficultés spécifiques à chaque famille accueillie en vue de leur orientation vers des solutions de sortie adaptées à leur situation.
1 - Missions principales du service :
L'accueil d'urgence a pour objectif la mise à l'abri, l'accueil, l'évaluation et l'orientation de familles orientées par le 115.
Le service a une capacité d'accueil de 56 places ; les familles sont accueillies de manière inconditionnelle et dans le respect du principe de continuité de l'hébergement.
Le travail d'accompagnement se fait en lien avec les différents acteurs institutionnels et associatifs du droit commun.
2 - Missions du poste :
- Assurer, au même titre que les autres travailleurs sociaux du service, l'accueil et l'installation du ménage, la présentation du service et de son fonctionnement, la signature et le suivi du contrat de séjour
- Accompagner le savoir habiter
- Contribuer au développement de la dynamique familiale, en soutenant la fonction parentale
- Participer en lien avec l'équipe à la conception et à la mise en œuvre d'actions collectives
- En lien avec les partenaires extérieurs, accompagnement à la recherche de réponses aux besoins spécifiques en matière de : situation administrative, santé, apprentissage du français, insertion professionnelle lorsque la situation le permet, modes de garde ou scolarisation des enfants, loisirs, culture etc.
- Contribuer à l'évaluation sociale de la situation, en lien avec le SIAO, déterminer les préconisations d'orientation correspondant à la situation,
- Faciliter l'accès des ménages aux différents dispositifs de droit commun,
- Assurer une bonne communication avec les collègues du service
- Participer aux réunions associatives et de pôle.
Compétences attendues et profil recherché :
- Diplôme souhaité de travail social type TISF,
- Expérience souhaitée dans le secteur social,
- Travail en équipe,
- Animer des actions collectives,
- Connaissance du réseau partenarial,
- Capacité rédactionnelle,
- Avoir le sens de l'organisation et de l'écoute, savoir être polyvalent.e,
- Permis B obligatoire.
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir rapidement,
- CDD temps partiel,
- Salaire selon la convention collective CHRS - NEXEM,
- Les candidatures devront être adressées au Service Ressources Humaines :
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 3 semaines
Nombre d'heures : 31.5 par semaine
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Horaires :
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Primes
Lieu du poste : En présentiel
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e TISF en CDD à temps partiel (0.9 etp), dans le cadre d'un remplacement, au sein de l'équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux sur les accueils d'urgence pour familles et couples du Gîte de l'Ecluse.
L'accueil d'urgence a pour objectif la mise à l'abri, l'accueil, l'évaluation et l'orientation des femmes orientées par le 115.
Sous l'autorité de votre hiérarchie, vous participez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (ES, CESF, TISF, ME) à la résolution des difficultés spécifiques à chaque famille accueillie en vue de leur orientation vers des solutions de sortie adaptées à leur situation.
1 - Missions principales du service :
L'accueil d'urgence a pour objectif la mise à l'abri, l'accueil, l'évaluation et l'orientation de familles orientées par le 115.
Le service a une capacité d'accueil de 56 places ; les familles sont accueillies de manière inconditionnelle et dans le respect du principe de continuité de l'hébergement.
Le travail d'accompagnement se fait en lien avec les différents acteurs institutionnels et associatifs du droit commun.
2 - Missions du poste :
- Assurer, au même titre que les autres travailleurs sociaux du service, l'accueil et l'installation du ménage, la présentation du service et de son fonctionnement, la signature et le suivi du contrat de séjour
- Accompagner le savoir habiter
- Contribuer au développement de la dynamique familiale, en soutenant la fonction parentale
- Participer en lien avec l'équipe à la conception et à la mise en œuvre d'actions collectives
- En lien avec les partenaires extérieurs, accompagnement à la recherche de réponses aux besoins spécifiques en matière de : situation administrative, santé, apprentissage du français, insertion professionnelle lorsque la situation le permet, modes de garde ou scolarisation des enfants, loisirs, culture etc.
- Contribuer à l'évaluation sociale de la situation, en lien avec le SIAO, déterminer les préconisations d'orientation correspondant à la situation,
- Faciliter l'accès des ménages aux différents dispositifs de droit commun,
- Assurer une bonne communication avec les collègues du service
- Participer aux réunions associatives et de pôle.
Compétences attendues et profil recherché :
- Diplôme souhaité de travail social type TISF,
- Expérience souhaitée dans le secteur social,
- Travail en équipe,
- Animer des actions collectives,
- Connaissance du réseau partenarial,
- Capacité rédactionnelle,
- Avoir le sens de l'organisation et de l'écoute, savoir être polyvalent.e,
- Permis B obligatoire.
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir rapidement,
- CDD temps partiel,
- Salaire selon la convention collective CHRS - NEXEM,
- Les candidatures devront être adressées au Service Ressources Humaines :
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 3 semaines
Nombre d'heures : 31.5 par semaine
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Horaires :
Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
Primes
Lieu du poste : En présentiel
