informations générales
Auxerre
Asten Santé recherche pour son agence d'Auxerre, un Technicien Respiratoire H/F en CDI.
Prise de poste dès que possible.
L'engagement du poste : Vous coordonnez, avec les prescripteurs, les collaborateurs de l'agence, la structure hospitalière, la prise en charge du retour des patients suivis par l'entreprise, en conformité avec la LPPR.
Missions principales :
Le technicien respiratoire est un maillon important de la chaîne du soin, qui accompagne au quotidien le patient qui souffre de difficultés respiratoires.
- Il intervient dès le début de la prise en charge, afin que le patient bénéficie en permanence chez lui d'un matériel d'assistance médicale de qualité et sûr.
- Ainsi, il installe le matériel respiratoire au domicile du patient, et effectue les réglages permettant son utilisation, vérifie son bon fonctionnement, le répare si besoin en cas de dysfonctionnement, et en assure l'entretien.
- Tout au long du traitement, il gère le renouvellement des consommables, réapprovisionne les patients en oxygène médical, récupère les matériels usagés, en veillant à la bonne gestion des stocks.
- Pour que ces matériels soient manipulés dans de bonnes conditions, il forme le patient, son entourage et le personnel soignant amenés à intervenir, dans le cadre des règles de sécurité et d'hygiène.
- D'un point de vue plus administratif, il rédige des comptes-rendus de suivi (visites, télé suivi, anomalies, alertes) et recueille les renseignements nécessaires à la constitution du dossier du patient et à sa facturation.
- Après une hospitalisation, il a aussi un rôle de conseil et fait le lien avec la structure hospitalière et les médecins afin de bien organiser le retour à domicile.
Vous avez une idéalement une connaissance du monde médical et/ou de la maintenance de matériel.
Déplacements sur la Bourgogne, et départements limitrophes (Loiret, Cher, Aube et Haute-Marne).
Horaires : 9h à 17h30 ou 8h15 à 18h du lundi au vendredi
Rémunération : 1900 euros à 2300 euros brut selon profil.
Avantages :
Véhicule de service
Titres restaurants de 10€/jour pris en charge à 60%
Mutuelle famille prise en charge à 60%
Participation/intéressement
Avantages divers du Comité Social et Economique
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour une prise de poste optimale.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrise de poste dès que possible.
L'engagement du poste : Vous coordonnez, avec les prescripteurs, les collaborateurs de l'agence, la structure hospitalière, la prise en charge du retour des patients suivis par l'entreprise, en conformité avec la LPPR.
Missions principales :
Le technicien respiratoire est un maillon important de la chaîne du soin, qui accompagne au quotidien le patient qui souffre de difficultés respiratoires.
- Il intervient dès le début de la prise en charge, afin que le patient bénéficie en permanence chez lui d'un matériel d'assistance médicale de qualité et sûr.
- Ainsi, il installe le matériel respiratoire au domicile du patient, et effectue les réglages permettant son utilisation, vérifie son bon fonctionnement, le répare si besoin en cas de dysfonctionnement, et en assure l'entretien.
- Tout au long du traitement, il gère le renouvellement des consommables, réapprovisionne les patients en oxygène médical, récupère les matériels usagés, en veillant à la bonne gestion des stocks.
- Pour que ces matériels soient manipulés dans de bonnes conditions, il forme le patient, son entourage et le personnel soignant amenés à intervenir, dans le cadre des règles de sécurité et d'hygiène.
- D'un point de vue plus administratif, il rédige des comptes-rendus de suivi (visites, télé suivi, anomalies, alertes) et recueille les renseignements nécessaires à la constitution du dossier du patient et à sa facturation.
- Après une hospitalisation, il a aussi un rôle de conseil et fait le lien avec la structure hospitalière et les médecins afin de bien organiser le retour à domicile.
Vous avez une idéalement une connaissance du monde médical et/ou de la maintenance de matériel.
Déplacements sur la Bourgogne, et départements limitrophes (Loiret, Cher, Aube et Haute-Marne).
Horaires : 9h à 17h30 ou 8h15 à 18h du lundi au vendredi
Rémunération : 1900 euros à 2300 euros brut selon profil.
Avantages :
Véhicule de service
Titres restaurants de 10€/jour pris en charge à 60%
Mutuelle famille prise en charge à 60%
Participation/intéressement
Avantages divers du Comité Social et Economique
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour une prise de poste optimale.
