informations générales
Cachan
Le technicien audiovisuel aura en charge:
- L'assistance, le conseil et la formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine
de l'audiovisuel
- Mise en place de guide d'utilisation pour chaque matériel audiovisuel
- Assurer le suivi de l'ensemble du parc d'équipements audiovisuel (maintenance,
remplacement et commande dans le respect des process, inventaire trimestriel)
- Assurer la transmission son et image dans les diverses salles, en fonction des besoins
- Assurer la vidéotransmission des produits pédagogiques numériques pour l'ensemble des
maquettes d'enseignement
- Mettre à disposition les moyens audio HF, visuels et audio-visuels pour assister les
intervenants dans le bon déroulement de leurs enseignements
- Mettre en œuvre les moyens de conférence pour les différentes réunions
- Assister et accompagner les intervenants/collaborateurs sur l'ensemble des projets liés à
l'audiovisuel
- Assurer la diffusion sur les afficheurs dynamiques
- Participer en fonction des besoins à l'organisation des examens, concours, manifestations
- Auditer le matériel et proposer des améliorations
- Gérer les déchets audiovisuels
Il aura également en charge les missions suivantes avec un autre agent administratif :
- Aider l'équipe des Services Généraux à l'aménagement / déménagement / logistique des salles
à la demande de son Responsable hiérarchique.
D'autres missions pourront lui être confiées, cette liste n'est pas exhaustive.
Connaissances requises :
-Connaissances en vidéotransmission (Teams, Zoom, Webex, GoogleMeet .) et élaboration de
produits pédagogiques numériques
-Connaissances en visio-conférence
-Connaissances en informatique et outils de communication
-Connaissances en électronique, vidéo et systèmes de sonorisation
Localisation : Ce poste est basé à CACHAN (94), quelques déplacements sont à prévoir au niveau
national, notamment sur nos sites distants (DIJON, TROYES, CACHAN, PARIS).
Statut : Technicien - Horaire Collectif Disponibilité
Avantages :
- 10.80€ de titres-restaurant par jour (60% pris en charge)
- Remboursement 65% des frais de transport en commun
- Parking collaborateur
- Forfait mobilité durable (participation covoiturage, trottinette électrique, vélo...)
- Mutuelle d'entreprise
Poste à pourvoir immédiatement.