Technicien(ne) en installations de surveillance intrusion

MJS Talents recrute pour l'un de ses clients : un Technicien installateur H/F - Systèmes de protection électronique

Rejoignez un acteur reconnu de la sécurité électronique, intervenant sur toute la France depuis plus de 20 ans.

Notre client, basé à Limoges, Installe des solutions de protection sur mesure pour les professionnels : intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès, détection incendie, générateurs de brouillard.

Grâce à son expertise, ses certifications et une équipe à taille humaine, il offre à ses clients une sécurité fiable, moderne et personnalisée.

Votre mission,

Au sein de l'équipe technique, vous assurez l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage de systèmes de sécurité électroniques chez des clients professionnels.

Vos responsabilités principales :

Préparation des interventions

- Analyse des plans et cahiers des charges

- Vérification du matériel et organisation du chantier

Installation des systèmes

- Pose et raccordement des équipements (alarmes, caméras, contrôle d'accès.)

- Configuration et mise en service des dispositifs

Programmation et configuration

- Paramétrage des systèmes (alarmes, caméras IP, supervision)

- Test, réglage, création des accès utilisateurs

Maintenance et dépannage

- Diagnostic de pannes, interventions correctives

- Mise à jour logicielle et maintenance préventive

Relation client et reporting

- Explication des systèmes installés

- Rédaction de comptes rendus et propositions d'amélioration


Pas besoin de diplôme spécifique : nous recherchons un profil manuel, curieux et débrouillard, capable d'apprendre rapidement et de s'adapter.

Une formation complète vous sera proposée à l'embauche (habilitations électriques, CACES nacelle, formation produits).

Les indispensables :

- Permis B obligatoire (déplacements fréquents avec véhicule de service)

- Aptitude au travail en hauteur (intervention sur nacelle)

- Autonomie, rigueur et sens du service

- Bon relationnel client



Ce que nous offrons :

- Contrat : CDD de 6 mois

- Rémunération : entre 22000 € et 28000 € brut annuel selon profil

- Avantages :

- Véhicule de service

- Remboursements réels des frais

- Prime de déplacement

- Horaires : 8h à 17h du lundi au vendredi

- Heures sup possibles selon chantiers

- Astreintes à prévoir

- Mobilité : déplacements en région et au national - découchés à prévoir