Technicien(ne) de maintenance de systèmes de détection

Pour accompagner notre croissance, nous vous proposons de rejoindre l'équipe Maintenance de notre agence Risques Spéciaux à Saint-Quentin-Fallavier en tant que Technicien en protection et détection incendie H/F.

Vous assurerez les travaux de maintenance préventive et curative dans votre domaine de compétence, dans le respect des règles, de la qualité, des délais et des normes de sécurité. Vos missions et vos challenges :

- En curatif, assurer l'exécution des différents travaux correspondant aux solutions techniques choisies : montage, remplacement de matériel, électromécanique, électricité, électrotechnique et hydraulique,
- En préventif, assurer les opérations de maintenance prévues dans le contrat ou exigées par la réglementation (test des installations, repérage des dysfonctionnements et des anomalies),
- Participer à l'élaboration des devis en transmettant à votre hiérarchie les éléments nécessaires suite à votre intervention,
- Remplir tous les documents relatifs à vos interventions (rapports, PV...)
- Définir le consommable et l'outillage nécessaires à l'exécution de vos travaux,
- Assurer la relation avec le client.

Et si c'était vous ?
Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire et maitrisez donc l'aspect technique et la réglementation relatifs à la détection et à l'extinction incendie (gaz, mousse...)
Rigoureux(se) et consciencieux(se) vous appréciez le travail en autonomie.
Vous êtes impérativement titulaire du permis B.

Rejoindre Minimax France c'est
- Intégrer une société tournée vers l'avenir et les collaborateurs avec la mise en place du « POOSCible » notre Plan d'Orientations Organisationnelles et Stratégiques Cible.
- Participer à la croissance de la filiale France du groupe Minimax Viking, un des leaders mondiaux sur les marchés de la protection, la détection et l'extinction incendie et présent sur les 5 continents.
- Bénéficier d'un accompagnement dans la construction de votre carrière professionnelle à travers la formation et l'évolution interne.

Nos avantages :
- Un dispositif de rémunération attractif : Tickets restaurant, Intéressement, Participation, Plan d'Épargne Entreprise et Retraite, Compte Épargne Temps, Primes variables
- Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance pour faire face aux imprévus.
- Un environnement de travail bienveillant tourné vers le bien être des équipes avec la mise en place d'actions visant à améliorer la qualité de vie au travail.

Les prochaines étapes du recrutement :
- Un premier échange par téléphone avec Morgane, notre Chargée de missions RH
- Un entretien dans nos locaux avec le Responsable de service et/ou le Directeur d'agence