informations générales
Limeil-Brévannes
Entreprise à taille humaine (effectif total de 20 personnes), reconnue dans le domaine de la fermeture industrielle, nous recrutons deux techniciens/nes confirmés/ées dans ce domaine (minimum 5 ans d'expérience dans la fermeture).
Vous travaillerez dans 90% des cas en binôme et vous serez les responsables de l'équipe que vous formerez.
Vous serez amenés/ées à réaliser des dépannages, des remises en état suite aux dépannages et suite au préventif et de l'entretien préventif.
Si besoin, nos référents techniques opérationnels vous apporterons aide et soutien tout au long des prestations que vous réaliserez .
Nos clients, de type industriel se trouvent à 95% en région parisienne. Le parc d'équipements que nous entretenons est de type industriel et tertiaire.
Avant de former une équipe définitive, vous travaillerez en binôme avec plusieurs techniciens confirmés de notre entreprise afin de vous familiariser à notre outil informatique, nos clients et les risques potentiellement présents chez ces derniers comme notamment le risque électrique lié aux caténaires et rails de traction (RATP et SNCF).
Au terme de cette période d'environ 1 mois et demi, vous deviendrez les responsables de l'équipe que vous formerez avec l'appui d'un/e technicien/ne accompagnant faisant déjà parti de notre personnel.
En fonction de votre savoir-faire, estimé au travers d'un ou plusieurs entretiens, nous vous proposerons un salaire brut mensuel pour 39h00 par semaine compris entre 2400,00 et 3400,00 euros.
En plus de votre salaire, vous percevrez :
- 1 prime de blanchissage (40 euros par mois),
- 1 prime de panier (10,20 euros par jour),
- La prime de pouvoir d'achat (2000 à 3000 euros par an)
- Le paiement de vos heures supplémentaires.
Vous bénéficierez également d'une mutuelle de groupe et familiale (PRO BTP) prise en charge à 100% par l'entreprise et du paiement de vos congés par la Caisse des congés payés du bâtiment et vous bénéficierez donc d'une prime de 30% sur vos 4 premières semaines de congés.
Même si vous pensez que votre profil correspond partiellement à notre besoin, n'hésitez pas à nous contacter, nous sommes à l'écoute de toutes les propositions. Nous vous intègrerons dans une formation d'adaptation au poste de travail avec un tuteur ( POEI: mesure de FRANCE TRAVAIL).
Vous êtes en poste mais vous travaillez seul/e et avez l'impression de vous mettre parfois en danger, rejoignez-nous, vous travaillerez en binôme chez des clients exigeant sur la sécurité.
N'hésitez pas à consulter notre site internet afin de vous faire votre propre idée sur notre entreprise.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous travaillerez dans 90% des cas en binôme et vous serez les responsables de l'équipe que vous formerez.
Vous serez amenés/ées à réaliser des dépannages, des remises en état suite aux dépannages et suite au préventif et de l'entretien préventif.
Si besoin, nos référents techniques opérationnels vous apporterons aide et soutien tout au long des prestations que vous réaliserez .
Nos clients, de type industriel se trouvent à 95% en région parisienne. Le parc d'équipements que nous entretenons est de type industriel et tertiaire.
Avant de former une équipe définitive, vous travaillerez en binôme avec plusieurs techniciens confirmés de notre entreprise afin de vous familiariser à notre outil informatique, nos clients et les risques potentiellement présents chez ces derniers comme notamment le risque électrique lié aux caténaires et rails de traction (RATP et SNCF).
Au terme de cette période d'environ 1 mois et demi, vous deviendrez les responsables de l'équipe que vous formerez avec l'appui d'un/e technicien/ne accompagnant faisant déjà parti de notre personnel.
En fonction de votre savoir-faire, estimé au travers d'un ou plusieurs entretiens, nous vous proposerons un salaire brut mensuel pour 39h00 par semaine compris entre 2400,00 et 3400,00 euros.
En plus de votre salaire, vous percevrez :
- 1 prime de blanchissage (40 euros par mois),
- 1 prime de panier (10,20 euros par jour),
- La prime de pouvoir d'achat (2000 à 3000 euros par an)
- Le paiement de vos heures supplémentaires.
Vous bénéficierez également d'une mutuelle de groupe et familiale (PRO BTP) prise en charge à 100% par l'entreprise et du paiement de vos congés par la Caisse des congés payés du bâtiment et vous bénéficierez donc d'une prime de 30% sur vos 4 premières semaines de congés.
Même si vous pensez que votre profil correspond partiellement à notre besoin, n'hésitez pas à nous contacter, nous sommes à l'écoute de toutes les propositions. Nous vous intègrerons dans une formation d'adaptation au poste de travail avec un tuteur ( POEI: mesure de FRANCE TRAVAIL).
Vous êtes en poste mais vous travaillez seul/e et avez l'impression de vous mettre parfois en danger, rejoignez-nous, vous travaillerez en binôme chez des clients exigeant sur la sécurité.
N'hésitez pas à consulter notre site internet afin de vous faire votre propre idée sur notre entreprise.
