informations générales
" Pour postuler à cette offre, nous vous attendons le samedi 22 mars de 9h à 13h à la Maison des entreprises pour le Forum de l'Industrie, muni de plusieurs CV à jour." (Entrée libre et gratuite pour tous)
Rattaché(e) au Responsable Méthodes et Techniques au sein du Département Laboratoire (40 personnes), votre rôle consiste à assurer le support technique et le bon fonctionnement des équipements du laboratoire.
Missions:
- Réalisant les maintenances préventives/curatives et les qualifications internes (QI/QO/QP) ;
- Assurant le suivi des opérations réalisées par des prestataires ou services externes ;
- Participant au diagnostic des pannes des équipements ;
- Participant à l'investissement d'équipements ;
- Créant les méthodes et les rapports d'analyse sous le logiciel Empower ;
- Proposant des axes d'internalisation et/ou des méthodes d'analyses.
Profil :
De formation initiale Bac +2/Bac +3 de préférence en chimie ou métrologie, vous disposez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique).
Reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre implication, votre rigueur et votre transparence, vous maitrisez les techniques analytiques types chromatographies, physiques, titrimétriques, dissolutions. Vous connaissez les règles BPF/GMP, BPL et sécurité appliquées à la manipulation de produits chimiques.
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du pack office et savez lire des documents en anglais
Conditions d'embauche :
Travail en horaires de journée
- Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois.
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans.
- Participation aux bénéfices.
- Congés payés & jours de RTT annuels.
- Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances.
- Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur).
- Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur).
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives) / évènements fédérateurs.
- Accès à des vélos de fonction pour vos trajets domicile-travail (sous condition et avec participation de l'employeur).
- Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché(e) au Responsable Méthodes et Techniques au sein du Département Laboratoire (40 personnes), votre rôle consiste à assurer le support technique et le bon fonctionnement des équipements du laboratoire.
Missions:
- Réalisant les maintenances préventives/curatives et les qualifications internes (QI/QO/QP) ;
- Assurant le suivi des opérations réalisées par des prestataires ou services externes ;
- Participant au diagnostic des pannes des équipements ;
- Participant à l'investissement d'équipements ;
- Créant les méthodes et les rapports d'analyse sous le logiciel Empower ;
- Proposant des axes d'internalisation et/ou des méthodes d'analyses.
Profil :
De formation initiale Bac +2/Bac +3 de préférence en chimie ou métrologie, vous disposez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique).
Reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre implication, votre rigueur et votre transparence, vous maitrisez les techniques analytiques types chromatographies, physiques, titrimétriques, dissolutions. Vous connaissez les règles BPF/GMP, BPL et sécurité appliquées à la manipulation de produits chimiques.
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Conditions d'embauche :
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- Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois.
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans.
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- Congés payés & jours de RTT annuels.
- Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances.
- Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur).
- Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur).
- Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives) / évènements fédérateurs.
- Accès à des vélos de fonction pour vos trajets domicile-travail (sous condition et avec participation de l'employeur).
- Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.
