informations générales
Cattenom
Placé sous l'autorité du Responsable du service Assainissement au sein du Département Environnement et Cycle de l'eau, le technicien assainissement et eaux pluviales participe à la gestion de l'assainissement collectif et non collectif ainsi que la gestion des eaux pluviales urbaines.
Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge :
Réaliser les diagnostics des installations d'assainissement non collectif et des branchements au réseau d'assainissement collectif et rédiger les comptes rendus,
Organiser et suivre les travaux de curage des avaloirs et de création de boîtes de branchement,
Participer à l'élaboration du schéma de gestion des eaux pluviales urbaines,
Assurer les relations avec la population, analyser les problématiques proposer des solutions,
Suivre les travaux sur les projets de lotissements et assurer la procédure d'intégration des réseaux dans le patrimoine communautaire,
Rédiger les pièces techniques des marchés pour les études et travaux,
Rédiger l'avis du service relatif aux demandes d'urbanisme en matière d'assainissement et d'eau pluviale,
Assurer une veille réglementaire et juridique.
Votre profil :
Diplômé d'un titre de niveau 5 ou 6 (BTS/DUT/Licence) spécialisé dans l'environnement
Vous disposez des compétences suivantes :
Connaissances techniques, juridique et règlementaire d'assainissement (collectif et non collectif) et eaux pluviales
Connaissances techniques VRD
Connaissance de l'outil DAO
Capacités d'analyse des problèmes techniques et réactivité
Rédaction des pièces techniques des marchés et notions sur MARCO
Qualités rédactionnelles et relationnelles
Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
Méthodique, disponible et sens du travail en équipe et du service public
Le permis B est obligatoire
Conditions de recrutement :
Poste basé à Cattenom (Husange), ouvert aux titulaires et aux contractuels. Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.
Rémunération : à définir en fonction du profil et de l'expérience.
Temps de travail : poste à temps complet pour lequel plusieurs cycles de travail sont possibles et à définir avec l'autorité hiérarchique (35h sur 4.5 jours, sur 5 jours, ou sur un rythme de 4 jours par semaine avec un vendredi par mois travaillé).
Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d'avantages du comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.