informations générales
Joinville-le-Pont
CRAM conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables.
Vous souhaitez participer à la transition énergétique et agir concrètement contre le dérèglement climatique ?
Vous voulez donner du sens à votre travail et intégrer une entreprise à dimension humaine forte ?
Partageons ensemble notre projet.
LE DETAIL DU POSTE :
Dans le cadre de son développement, CRAM recherche un technicien exploitation en chauffage (H/F) sur le secteur de Joinville le Pont.
En relation directe avec le chef de secteur, au sein d'une équipe de plusieurs techniciens, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation,
- Conduire et surveiller les installations de chauffage. Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.),
- Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie. Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements. Contrôler le fonctionnement après intervention,
- Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc.
VOTRE PROFIL :
De formation supérieure en électromécanique, Electrotechnique, une expérience de 2 ans dans une fonction similaire est souhaitée.
Le permis B est nécessaire à la réalisation de vos tâches.
A votre goût du service et votre disponibilité, s'ajoutent autonomie, et organisation.
Les défis ne vous font pas peur ? Les relations humaines comptent pour vous ? Vous aimez apprendre et progresser ? Alors ce poste est fait pour vous.
NOTRE MOTEUR HUMAIN :
Notre vocation est d'apporter à nos clients de la performance énergétique dans la durée en relevant les défis techniques et environnementaux au service d'une transition énergétique.
Nos quatre valeurs pour former un collectif fort et construire des relations humaines de qualité :
- l'écoute client,
- le respect des engagements,
- la confiance dans la durée,
- l'esprit d'équipe et la bienveillance à chacun.
VOS AVANTAGES :
Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, forfait déjeuner, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation aux résultats de l'entreprise, intéressement, CSE, conciergerie d'entreprises, service social d'entreprise, véhicule de service.
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Dans le cadre de son développement, CRAM recherche un technicien exploitation en chauffage (H/F) sur le secteur de Joinville le Pont.
En relation directe avec le chef de secteur, au sein d'une équipe de plusieurs techniciens, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Assurer l'entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation,
- Conduire et surveiller les installations de chauffage. Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc.),
- Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l'anomalie. Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements. Contrôler le fonctionnement après intervention,
- Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d'intervention, etc.
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De formation supérieure en électromécanique, Electrotechnique, une expérience de 2 ans dans une fonction similaire est souhaitée.
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A votre goût du service et votre disponibilité, s'ajoutent autonomie, et organisation.
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Notre vocation est d'apporter à nos clients de la performance énergétique dans la durée en relevant les défis techniques et environnementaux au service d'une transition énergétique.
Nos quatre valeurs pour former un collectif fort et construire des relations humaines de qualité :
- l'écoute client,
- le respect des engagements,
- la confiance dans la durée,
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VOS AVANTAGES :
Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, forfait déjeuner, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation aux résultats de l'entreprise, intéressement, CSE, conciergerie d'entreprises, service social d'entreprise, véhicule de service.
