Technicien(ne) d'entretien et de maintenance du bâtiment

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  • Nantes

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Missions générales
- Dans le respect de l'objet social et des valeurs d'Adelis, le.la Technicien.ne patrimoine et maintenance veille à garantir la qualité du parc de logements (1000 logements) d'Habitat Jeunes Atlantique et des autres sites de l'association en assurant leur entretien, afin de satisfaire les publics accueillis
- Sous l'autorité du Directeur Patrimoine et Maintenance, en lien avec le Gestionnaire Patrimoine et maintenance et le technicien patrimoine et maintenance, il.elle a pour mission principale de coordonner l'ensemble de l'activité technique se rapportant aux biens immobiliers dont il a la charge

Activités principales
- Assurer les dépannages et réparations courantes
- Etablir les diagnostics et évaluer les besoins d'interventions spécialisées
- Informer sa hiérarchie des travaux effectués et des interventions de spécialistes à programmer
- Être le principal interlocuteur des Chargé.es de Gestion Locative
- Vérifier les interventions réalisées par les entreprises
- Participer aux contrôles relatifs à la sécurité
- Assurer la veille sur le bâti
- Assister aux expertises dans le cadre du traitement des sinistres locatifs

Compétences et qualités attendues
- Maîtrise des champs d'applications du poste (électricité, plomberie etc.)
- Autonome, organisé.e et ayant le sens des responsabilités
- Rigueur et ayant le sens de la qualité
- Capacité à rendre compte à son manager et à appliquer les consignes écrites ou orales
- Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
- Capacité à travailler en équipe et sur des outils digitaux
- Discrétion : les travaux sont réalisés en site occupé

Qualifications :
- CAP du second œuvre du bâtiment ou diplôme équivalent dans le domaine
- SSIAP 1 serait un plus
- 3 à 5 ans d'expérience en tant que Technicien de maintenance

Modalités :
- CDI à pourvoir à partir de Janvier 2025
- 35h48 du lundi au vendredi
- 30 jours de congés payés et 5 jours de RTT

Lieu de travail :
- Basé sur l'île de Nantes + Déplacement dans tout le département + Véhicule de service

Rémunération :
- 2193,54 € brut mensuel (Emploi repère n°12, indice 1754, selon la CCN HLA auquel s'ajoutent un 13ème mois +Titres restaurant + Mutuelle familiale (50% prise en charge employeur) + remboursement transport collectif / indemnité vélo + Œuvres sociales.
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