informations générales
Manpower RENNES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un agent de réserve (H/F)
Principales missions et responsabilités :
Les missions d'un agent de réserve sont souvent similaires à celles de la personne qu'il remplace.
Ses missions sont les suivantes :
-Assurer la gestion des tâches quotidiennes : Le salarié de réserve reprend les activités régulières liées au poste, en veillant à maintenir la productivité et le bon fonctionnement de l'équipe.
-Respecter les délais et objectifs : Tout comme le salarié titulaire, le salarié de réserve doit répondre aux exigences de performance et respecter les délais fixés pour ses missions.
-S'intégrer à l'équipe : Bien qu'il soit dans l'entreprise pour une période limitée, le salarié de réserve doit s'intégrer rapidement à l'équipe pour faciliter la collaboration et le bon déroulement des opérations.
-Gérer les situations imprévues : En fonction de la nature de l'absence, le salarié de réserve peut être confronté à des situations inédites et doit faire preuve d'autonomie et de flexibilité pour les résoudre.
Lorsque la personne n'a pas de mission, elle sera affectée sur un site prédéfini au début de son contrat, au plus proche de son domicile.
Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande adaptabilité et autonomie.
Les attendus :
-Une polyvalence technique est également attendue, notamment une maîtrise des outils informatiques tels qu'Excel et Word.
-Le port de charges pouvant aller jusqu'à 20 kilos, ou plus avec une assistance extérieure
-Le permis B et la possession d'un véhicule personnel sont des prérequis essentiels pour ce poste, afin de garantir la flexibilité dans les déplacements liés aux différentes missions.
-Parler anglais serait un plus.
Informations complémentaires :
-Une mission de 3 mois en intérim à partir du 3 février 2025
-Taux horaire : 12,26 euros de l'heure
2 postes à pourvoir
Si vous êtes organisé(e), dynamique, et à l'aise avec des tâches logistiques, ce poste est fait pour vous !
Merci de postuler en envoyant votre CV à l'adresse ci-dessous.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePrincipales missions et responsabilités :
Les missions d'un agent de réserve sont souvent similaires à celles de la personne qu'il remplace.
Ses missions sont les suivantes :
-Assurer la gestion des tâches quotidiennes : Le salarié de réserve reprend les activités régulières liées au poste, en veillant à maintenir la productivité et le bon fonctionnement de l'équipe.
-Respecter les délais et objectifs : Tout comme le salarié titulaire, le salarié de réserve doit répondre aux exigences de performance et respecter les délais fixés pour ses missions.
-S'intégrer à l'équipe : Bien qu'il soit dans l'entreprise pour une période limitée, le salarié de réserve doit s'intégrer rapidement à l'équipe pour faciliter la collaboration et le bon déroulement des opérations.
-Gérer les situations imprévues : En fonction de la nature de l'absence, le salarié de réserve peut être confronté à des situations inédites et doit faire preuve d'autonomie et de flexibilité pour les résoudre.
Lorsque la personne n'a pas de mission, elle sera affectée sur un site prédéfini au début de son contrat, au plus proche de son domicile.
Le candidat idéal devra faire preuve d'une grande adaptabilité et autonomie.
Les attendus :
-Une polyvalence technique est également attendue, notamment une maîtrise des outils informatiques tels qu'Excel et Word.
-Le port de charges pouvant aller jusqu'à 20 kilos, ou plus avec une assistance extérieure
-Le permis B et la possession d'un véhicule personnel sont des prérequis essentiels pour ce poste, afin de garantir la flexibilité dans les déplacements liés aux différentes missions.
-Parler anglais serait un plus.
Informations complémentaires :
-Une mission de 3 mois en intérim à partir du 3 février 2025
-Taux horaire : 12,26 euros de l'heure
2 postes à pourvoir
Si vous êtes organisé(e), dynamique, et à l'aise avec des tâches logistiques, ce poste est fait pour vous !
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