informations générales
Bouches-du-Rhône
LA CARSAT SUD-EST RECRUTE ! Technicien tarification (H/F) - CDD 5 mois
RÉMUNÉRATION / NIVEAU
1808,35 € bruts Mensuels
AFFECTATION
Marseille (Siège)
Direction des Risques Professionnels
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
18/04/2025
DATE DE PRISE DE POSTE
Au plus tôt
Au sein de la Direction des Risques Professionnels & Accompagnement Social, le Département Gestion des Risques Professionnels intervient sur les processus Tarification et Allocation des travailleurs de l'Amiante.
Vous intégrerez, dans le cadre d'un CDD de 5 mois, l'une des équipes de production d'une dizaine de personnes, intervenant sur le processus Tarification, chargée de gérer les flux entrants (Tarification et ATA) et traiter les activités en lien avec les CPAM, versant accidents du travail et maladies professionnelles.
#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
> Trier et numériser les courriers du Département (ATA, Prévention, Tarification)
> Préparer et alimenter le compte AT/MP pour le calcul du taux annuel (codifier et saisir les déclarations d'accident de travail (AT) et maladies professionnelles (MP), traiter les anomalies de flux en provenance des CPAM, traiter des requêtes permettant de fiabiliser les données AT/MP) > Appliquer la législation AT/MP et utiliser les différents logiciels correspondants
> Faire le lien avec les différents partenaires impactant les dossiers
> Répondre par téléphone ou par mail aux différents interlocuteurs
Vous serez formé(e) et accompagné(e) par l'équipe dans votre montée en compétences.
Êtes-vous notre prochain(e) technicien (ne) TARIFICATION ?
Vous devez :
> Être titulaire d'un BAC+2 dans le domaine administratif ou comptable (GEA, Assistante PME PMI..)
ou
> Avoir une expérience (stage/emploi) d'au moins 2 ans dans la gestion de dossiers ou en comptabilité, idéalement, d'un Organisme en lien avec des assurés ou entreprises.
Vous :
> Etes rigoureux (se) et organisé(e)
> Faites preuve d'autonomie
> Etes force de proposition
> Etes sensible à la qualité
> Disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse avérée
> Savez travailler avec des délais contraints
> Avez l'esprit d'équipe et savez travailler au sein d'un collectif
> Etes sensible à la satisfaction client
> Devrez appréhender la législation AT/MP
#QUELS AUTRES AVANTAGESÀ POSTULER CHEZ NOUS ?
Nous rejoindre, c'est intégrer :
Un Organisme engagé dans:
La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %),
L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),
Le développement durable.
Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,.),
Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.
La Carsat Sud-Est propose aussi :
Un restaurant d'entreprise
La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (soumis préalablement à l'accord de votre encadrement)
Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme)
Des RTT possible dès le 1er mois d'activité
Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun
Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend en cas de présence dans l'organisme au moment de leur calcul :
- 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)
- 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
#COMMENT POSTULER ?
Plusieurs étapes :
Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à :
> Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines
Si celui-ci est concluant :
> Des inventaires de personnalité
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRÉMUNÉRATION / NIVEAU
1808,35 € bruts Mensuels
AFFECTATION
Marseille (Siège)
Direction des Risques Professionnels
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
18/04/2025
DATE DE PRISE DE POSTE
Au plus tôt
Au sein de la Direction des Risques Professionnels & Accompagnement Social, le Département Gestion des Risques Professionnels intervient sur les processus Tarification et Allocation des travailleurs de l'Amiante.
Vous intégrerez, dans le cadre d'un CDD de 5 mois, l'une des équipes de production d'une dizaine de personnes, intervenant sur le processus Tarification, chargée de gérer les flux entrants (Tarification et ATA) et traiter les activités en lien avec les CPAM, versant accidents du travail et maladies professionnelles.
#QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?
Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :
> Trier et numériser les courriers du Département (ATA, Prévention, Tarification)
> Préparer et alimenter le compte AT/MP pour le calcul du taux annuel (codifier et saisir les déclarations d'accident de travail (AT) et maladies professionnelles (MP), traiter les anomalies de flux en provenance des CPAM, traiter des requêtes permettant de fiabiliser les données AT/MP) > Appliquer la législation AT/MP et utiliser les différents logiciels correspondants
> Faire le lien avec les différents partenaires impactant les dossiers
> Répondre par téléphone ou par mail aux différents interlocuteurs
Vous serez formé(e) et accompagné(e) par l'équipe dans votre montée en compétences.
Êtes-vous notre prochain(e) technicien (ne) TARIFICATION ?
Vous devez :
> Être titulaire d'un BAC+2 dans le domaine administratif ou comptable (GEA, Assistante PME PMI..)
ou
> Avoir une expérience (stage/emploi) d'au moins 2 ans dans la gestion de dossiers ou en comptabilité, idéalement, d'un Organisme en lien avec des assurés ou entreprises.
Vous :
> Etes rigoureux (se) et organisé(e)
> Faites preuve d'autonomie
> Etes force de proposition
> Etes sensible à la qualité
> Disposez d'une capacité d'analyse et de synthèse avérée
> Savez travailler avec des délais contraints
> Avez l'esprit d'équipe et savez travailler au sein d'un collectif
> Etes sensible à la satisfaction client
> Devrez appréhender la législation AT/MP
#QUELS AUTRES AVANTAGESÀ POSTULER CHEZ NOUS ?
Nous rejoindre, c'est intégrer :
Un Organisme engagé dans:
La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %),
L'égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),
Le développement durable.
Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,.),
Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.
La Carsat Sud-Est propose aussi :
Un restaurant d'entreprise
La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine (soumis préalablement à l'accord de votre encadrement)
Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageuses
Une prime d'intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l'organisme)
Des RTT possible dès le 1er mois d'activité
Une mutuelle d'entreprise et l'adhésion à une caisse de prévoyance
La prise en charge de 75 % des frais d'abonnement aux réseaux de transport en commun
Pour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend en cas de présence dans l'organisme au moment de leur calcul :
- 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2)
- 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.
#COMMENT POSTULER ?
Plusieurs étapes :
Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à :
> Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines
Si celui-ci est concluant :
> Des inventaires de personnalité
