Technicien forestier / Technicienne forestière

"""Recrute un(e) Directeur(trice) de production. /r/nPoste basé sur Limoges ou Clermont-Ferrand./r/n/r/nEncadrement des moyens mécanisés de production de la coopérative./r/n/r/nVos missions:/r/n- assurer le pilotage global des cellules Exploitation (17 engins), Sylviculture (2) et transport (1)/r/n- manager les responsables de ces cellules ( suivre leurs évolutions et leurs entretiens professionnels et annuels)/r/n- suivre et optimiser les moyens mécaniques /r/n- participer au développement de l'informatisation des suivis/r/n- participer aux recrutement des chauffeurs et suivre leur formation interne/r/n- être force de proposition sur les investissements matériels à prévoir, à développer/r/n- piloter des projets puis assurer leur intégration/r/n- piloter les projets de R&D (Recherche et développement) mécanisation forestière:/r/n* transmission des résultat de R&D aux équipes et des actions qui en découleront /r/n- participer au comité de direction élargi/r/n- assurer le respect des procédure QSE (Qualité Sécurité Environnement)/r/n/r/nVotre profil:/r/n- vous avez une formation Ingénieur Mécanique ou Généraliste ou Forestier/r/n- vous avez une obligatoirement une première expérience dans un poste ou un domaine équivalent/r/n- vous devez avoir des connaissances en informatique (suivis des machines)/r/n- vous devez avoir un vif intérêt pour la mécanisation forestière ou agricole ou travaux publics /r/n- vous devez posséder des compétences managériales :/r/n*Leadership : Capacité à inspirer et motiver une équipe./r/n*Communication : Savoir transmettre des informations de manière claire et efficace./r/n*Gestion du temps : Capacité à prioriser les tâches et à gérer les délais./r/n*Prise de décision : Aptitude à évaluer les options et à faire des choix éclairés./r/n*Résolution de problèmes : Capacité à identifier des solutions face à des défis./r/n*Adaptabilité : Flexibilité face aux changements et aux imprévus./r/n*Gestion des conflits : Savoir résoudre les désaccords de manière constructive./r/n*Planification stratégique : Capacité à définir des objectifs à long terme et à élaborer des plans pour les atteindre./r/n*Gestion des ressources humaines : Compétences en recrutement, formation et développement des employés./r/n*Gestion financière : Compréhension des budgets, des coûts et des ressources financières./r/n*Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration et à encourager la cohésion d'équipe./r/n*Pensée critique : Analyse et évaluation des situations pour prendre des décisions judicieuses./r/n/r/nConditions proposées:/r/n- contrat en CDI/r/n- poste rattaché à la Direction Technique/r/n- basé à Limoges ou Clermont-Ferrand/r/n- voiture de service/r/n- salaire à partir de 4000 euros brut par mois selon expérience"""