informations générales
Saint-Dizier-l'Évêque
DESCRIPTIF DU POSTE
Le triage de Saint-Dizier-l'Evêque est un triage de plaine et de collines d'environ 1100 ha. Les peuplements sont très majoritairement feuillus (hêtre, chêne) et les enjeux de production sont élevés (bois d'oeuvre). Egalement, le contexte périurbain marqué, avec la proximité de l'agglomération de Montbéliard, implique un fort accueil du public.
Vous assurerez, sur le terrain, la gestion durable des forêts et des espaces naturels sur votre triage, en application des aménagements forestiers :
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Réaliser le martelage, l'inventaire, et le cubage, en participant à l'élaboration des aménagements et à leur application ;
*
Élaborer et présenter des programmes de travaux et suivre leur bonne exécution ;
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Représenter l'ONF auprès des communes et développer les interactions et l'accompagnement apporté ;
*
Assurer une surveillance réglementaire, générale et environnementale et accueillir le public ;
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Etablir des programmes de coupes et leur exploitation tout en participant à la réception des produits bois.
ENCORE MIEUX QUE DES MOTS, DÉCOUVREZ EN VIDÉO LE MÉTIER DE TECHNICIEN FORESTIER À L'ONF:
AUTRES INFORMATIONS :
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Poste À POURVOIR À PARTIR DE JANVIER 2025 ;
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Rémunération ajustable selon le profil (expérience sur le même poste par exemple) : à partir de 26400EUR brut annuel, soit 2200EUR brut mensuel ;
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Une indemnité d'occupation de domicile d'un montant de 166EUR brut mensuel pourra être versée DANS LE CAS OÙ IL N'Y A PAS DE BUREAU MIS À DISPOSITION ;
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Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel ;
*
Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25 jours) ;
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Comité social et économique (anciennement CE), tickets restaurants d'une valeur de 9EUR (prise en charge de l'employeur : 55%) ;
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Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;
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Politique de formation dynamique ;
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Véhicule de service ;
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La commission de recrutement (une partie en salle, l'autre sur le terrain) sera précédée d'une phase de tests.
PROFIL RECHERCHÉ
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Diplôme : BTS GESTION FORESTIÈRE minimum ou diplôme équivalent.
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Expérience : Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion forestière.
Savoir-être et savoir faire requis
*
Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion forestière de production ;
*
Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ;
*
Vous savez travailler en autonomie, vous organiser et rendre compte ;
*
Vous êtes à l'aise avec l'informatique (utilisation de logiciels, d'outils métier et du pack office Windows).
VOUS PENSEZ ÊTRE LE/LA CANDIDAT(E) QUE NOUS RECHERCHONS ? CETTE OFFRE VOUS INTÉRESSE MAIS VOUS AVEZ UN DOUTE SUR VOTRE PROFIL ? POSTULEZ ET REJOIGNEZ-NOUS, 100% DES EMBAUCHÉS ONT POSTULÉ ;)
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Vous assurerez, sur le terrain, la gestion durable des forêts et des espaces naturels sur votre triage, en application des aménagements forestiers :
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Réaliser le martelage, l'inventaire, et le cubage, en participant à l'élaboration des aménagements et à leur application ;
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Élaborer et présenter des programmes de travaux et suivre leur bonne exécution ;
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Représenter l'ONF auprès des communes et développer les interactions et l'accompagnement apporté ;
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Assurer une surveillance réglementaire, générale et environnementale et accueillir le public ;
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Etablir des programmes de coupes et leur exploitation tout en participant à la réception des produits bois.
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AUTRES INFORMATIONS :
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Poste À POURVOIR À PARTIR DE JANVIER 2025 ;
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Rémunération ajustable selon le profil (expérience sur le même poste par exemple) : à partir de 26400EUR brut annuel, soit 2200EUR brut mensuel ;
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Une indemnité d'occupation de domicile d'un montant de 166EUR brut mensuel pourra être versée DANS LE CAS OÙ IL N'Y A PAS DE BUREAU MIS À DISPOSITION ;
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Prime de résultat d'un montant de 3% du salaire brut annuel ;
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Contrat en forfait jours, incluant 23 jours de repos par an en plus des congés payés (25 jours) ;
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Comité social et économique (anciennement CE), tickets restaurants d'une valeur de 9EUR (prise en charge de l'employeur : 55%) ;
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Accompagnement à la prise de poste à travers un monitorat ;
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Politique de formation dynamique ;
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Véhicule de service ;
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La commission de recrutement (une partie en salle, l'autre sur le terrain) sera précédée d'une phase de tests.
PROFIL RECHERCHÉ
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Diplôme : BTS GESTION FORESTIÈRE minimum ou diplôme équivalent.
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Expérience : Vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine de la gestion forestière.
Savoir-être et savoir faire requis
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Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion forestière de production ;
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Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ;
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Vous savez travailler en autonomie, vous organiser et rendre compte ;
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Vous êtes à l'aise avec l'informatique (utilisation de logiciels, d'outils métier et du pack office Windows).
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