informations générales
Prévenchères
DESCRIPTIF DU POSTE
Le technicien forestier territorial assure la gestion durable des FORÊTS PUBLIQUES et des ESPACES NATURELS sur son secteur, conformément aux aménagements forestiers.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
*
Représente l'ONF sur le terrain.
*
Suit les coups de bois, de la préparation jusqu'à la réception.
*
Élaborer et présenter des programmes de travaux.
*
Contrôle les limites de propriétés et saisie des données pour informatisation.
*
Propose et participe à la réception des produits forestiers.
*
Élaborer des devis de prestations et suivre leur exécution.
*
Gère l'activité chasse/pêche dans son secteur.
*
Réalise des aménagements simplifiés et accueille le public.
*
Assure une veille commerciale et suit les concessions et le foncier.
*
Recherche et constate des infractions (seuls les fonctionnaires peuvent traiter ces procédures complexes).
*
Vends des menus produits forestiers.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
*
Sylviculture alliant production et exemplarité environnementale (zone coeur du Parc national des Cévennes).
*
Votre prise de poste sera accompagnée par 3 mois de formation qui se dérouleront à Nancy (54).
*
Surveillance estivale DFC (Défense des Forêts Contre les Incendies) et contrôle OLD.
*
Gestion et accompagnement dans les zones de tranquillité du Parc national des Cévennes.
*
Correspondant de la Communauté de Communes Mont-Lozère.
*
Suivi d'un projet de parc photovoltaïque impactant 120 ha de forêt domaniale (travaux prévus en 2025).
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Secteur à gérer : 2 216 ha (1 216 ha de forêts domaniales et 1 000 ha de forêts communales).
*
Participation aux chantiers de bois façonnés.
*
Missions de police forestière.
OBSERVATIONS
Capacité à travailler en situation d'éloignement
PROFIL RECHERCHÉ
PROFIL RECHERCHÉ
*
FORMATION : BTS Gestion Forestière ou diplôme équivalent.
AUTONOMIE ET PRISE D'INITIATIVE : Capacité à gérer ses missions de manière indépendante tout en respectant les procédures.
*
SENS DU CONTACT ET DE LA COMMUNICATION : Capacité à échanger avec les différents acteurs locaux (administrations, collectivités, partenaires, etc.).
*
RIGUEUR ET ORGANISATION : Respect des délais, de la sécurité, et des normes environnementales dans la gestion des forêts.
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En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLe technicien forestier territorial assure la gestion durable des FORÊTS PUBLIQUES et des ESPACES NATURELS sur son secteur, conformément aux aménagements forestiers.
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
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Représente l'ONF sur le terrain.
*
Suit les coups de bois, de la préparation jusqu'à la réception.
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Élaborer et présenter des programmes de travaux.
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Contrôle les limites de propriétés et saisie des données pour informatisation.
*
Propose et participe à la réception des produits forestiers.
*
Élaborer des devis de prestations et suivre leur exécution.
*
Gère l'activité chasse/pêche dans son secteur.
*
Réalise des aménagements simplifiés et accueille le public.
*
Assure une veille commerciale et suit les concessions et le foncier.
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Recherche et constate des infractions (seuls les fonctionnaires peuvent traiter ces procédures complexes).
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Vends des menus produits forestiers.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE
*
Sylviculture alliant production et exemplarité environnementale (zone coeur du Parc national des Cévennes).
*
Votre prise de poste sera accompagnée par 3 mois de formation qui se dérouleront à Nancy (54).
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Surveillance estivale DFC (Défense des Forêts Contre les Incendies) et contrôle OLD.
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Gestion et accompagnement dans les zones de tranquillité du Parc national des Cévennes.
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Correspondant de la Communauté de Communes Mont-Lozère.
*
Suivi d'un projet de parc photovoltaïque impactant 120 ha de forêt domaniale (travaux prévus en 2025).
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Secteur à gérer : 2 216 ha (1 216 ha de forêts domaniales et 1 000 ha de forêts communales).
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Participation aux chantiers de bois façonnés.
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Missions de police forestière.
OBSERVATIONS
Capacité à travailler en situation d'éloignement
PROFIL RECHERCHÉ
PROFIL RECHERCHÉ
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FORMATION : BTS Gestion Forestière ou diplôme équivalent.
AUTONOMIE ET PRISE D'INITIATIVE : Capacité à gérer ses missions de manière indépendante tout en respectant les procédures.
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SENS DU CONTACT ET DE LA COMMUNICATION : Capacité à échanger avec les différents acteurs locaux (administrations, collectivités, partenaires, etc.).
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RIGUEUR ET ORGANISATION : Respect des délais, de la sécurité, et des normes environnementales dans la gestion des forêts.
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