Talent manager

Jesc@ RH recrute pour une entreprise (premier agrégateur d'opérateurs mobiles alternatifs, un tech talent acquisition (H/F), située à la Défense (92), CDI temps plein.

Vous travaillez au sein d'une équipe RH de 5 personnes.
L'objectif est de travailler avec nos HRBP à trouver les meilleurs profils IT/Télécom, via les bons canaux et les bonnes méthodes de recrutement.

Missions :
Accompagner les hiring managers dans la définition de leur besoin : poste, profil cible, KPIs de succès
Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie de recrutement à adopter pour chacun des postes
Optimiser l'inbound: diffuser, sourcer, suivre les candidats
Construire, suivre et automatiser l'outbound: chasse sur les outils adéquats
Sourcer et réaliser les entretiens (notamment pré-qualifications téléphoniques) sur la plupart des postes
Renforcer l"expérience candidat", du premier entretien jusqu'à l'onboarding
Développer la marque employeur en partenariat avec l'équipe Communication
Suivre les KPI liés au recrutement


Profil :
Au moins 3 ans d'expérience en tant que Talent Acquisition (hors stages et alternances)
Excellente connaissance des techniques de recrutement et notamment de l'outbound (growth hiring)
Passionnés par le recrutement et la chasse de profils dans un environnement tech/ scale up
Bac+5 en RH ou commerce
Maîtrise de l'anglais (niveau C1)


Avantages :
Intéressement
Participation
Télétravail
Mutuelle d'entreprise


Rémunération brute :
42 000 à 53 000 € brut/an avec variables