informations générales
Villebon-sur-Yvette
Tu es prêt(e) à rejoindre une aventure humaine et professionnelle passionnante ?
Chez Yumaincap, nous cherchons un(e) Chef(fe) de projet Recrutement et Handicap pour encadrer les équipes et être le point de contact de nos clients.
Nos Services :
Recrutement spécialisé pour l'identification et l'intégration de talents en situation de handicap,
Externalisation RH pour faciliter la gestion des processus administratifs tout en bénéficiant d'avantages liés à notre statut d'entreprise adaptée,
Formations pour sensibiliser et les décideurs, managers et équipes sur l'importance et la mise en oeuvre de la politique handicap,
Conseil en politique du handicap pour une intégration réussie et une communication adaptée en interne comme en externe.
Tes missions si tu les acceptes :
Sous la supervision du Directeur de production, prendre en charge et s'assurer de la qualité et de la fiabilité des réponses apportées aux clients dans les domaines du recrutement et du Conseil en politique handicap.
Identifier et analyser les besoins du client,
Établir et faire une proposition structurée de conseil, définir le processus d'intervention : diagnostic de la problématique, actions d'accompagnement, budget, planning, ressources internes et externes, résultats attendus, critères et indicateurs de performance.
Mener des missions de conseil et d'accompagnement auprès de nos clients TPE, PME et de grandes entreprises sur leur politique recrutement et/ou Handicap
Recrutement : Analyse du besoin, sourcing, préqualification, suivi de l'intégration
Politique handicap : missions de conseil et développement de nouvelles actions.
D'autres missions pourront t'être confiées selon tes aspirations et les projets de l'entreprise.
Ton profil :
Tu es titulaire d'une formation de niveau Bac+5, avec une spécialisation en Ressources Humaines, et tu justifies d'une expérience de trois ans au minimum sur un poste similaire.
Une expérience au sein d'un cabinet de Conseil et dans le domaine du handicap seront vivement appréciés.
De plus, une expérience dans le management d'équipe est requise.
Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication, d'organisation et le sens du service client.
Tu es force de proposition et tu souhaites nous apporter un regard neuf sur nos outils et process internes dans une optique d'amélioration continue ?
Ce poste est fait pour toi !
A compétences égales, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireChez Yumaincap, nous cherchons un(e) Chef(fe) de projet Recrutement et Handicap pour encadrer les équipes et être le point de contact de nos clients.
Nos Services :
Recrutement spécialisé pour l'identification et l'intégration de talents en situation de handicap,
Externalisation RH pour faciliter la gestion des processus administratifs tout en bénéficiant d'avantages liés à notre statut d'entreprise adaptée,
Formations pour sensibiliser et les décideurs, managers et équipes sur l'importance et la mise en oeuvre de la politique handicap,
Conseil en politique du handicap pour une intégration réussie et une communication adaptée en interne comme en externe.
Tes missions si tu les acceptes :
Sous la supervision du Directeur de production, prendre en charge et s'assurer de la qualité et de la fiabilité des réponses apportées aux clients dans les domaines du recrutement et du Conseil en politique handicap.
Identifier et analyser les besoins du client,
Établir et faire une proposition structurée de conseil, définir le processus d'intervention : diagnostic de la problématique, actions d'accompagnement, budget, planning, ressources internes et externes, résultats attendus, critères et indicateurs de performance.
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Recrutement : Analyse du besoin, sourcing, préqualification, suivi de l'intégration
Politique handicap : missions de conseil et développement de nouvelles actions.
D'autres missions pourront t'être confiées selon tes aspirations et les projets de l'entreprise.
Ton profil :
Tu es titulaire d'une formation de niveau Bac+5, avec une spécialisation en Ressources Humaines, et tu justifies d'une expérience de trois ans au minimum sur un poste similaire.
Une expérience au sein d'un cabinet de Conseil et dans le domaine du handicap seront vivement appréciés.
De plus, une expérience dans le management d'équipe est requise.
Tu es reconnu(e) pour tes qualités de communication, d'organisation et le sens du service client.
Tu es force de proposition et tu souhaites nous apporter un regard neuf sur nos outils et process internes dans une optique d'amélioration continue ?
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A compétences égales, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
