informations générales
Condorcet
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS
Contrat : CDD, renouvelable selon les besoins du service.
Organisation du travail : 1 weekend sur 2 travaillés, une semaine de 5 nuits et 1 semaine 2 nuits.
Horaires : 21h15 - 7h30.
Début : A partir du 13 janvier.
Durée : 2 semaines.
Lieu : Maison Perce-Neige de Condorcet, Saint Martin, 26110 Nyons
Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR.
Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
VOS MISSIONS
En tant que surveillant de nuit H/F, vous assurez la sécurité de nos résidents, ainsi que celles des biens et des locaux.
Vos missions sont les suivantes :
* Mettre en œuvre les bonnes pratiques d'accompagnement individuel dans le respect des valeurs définies dans le projet de la Fondation Perce-Neige ainsi que dans le projet d'établissement.
* Garantir les conditions de repos des personnes accueillies (vigilance, écoute, etc.).
* Assurer les soins de nursing (toilettes/changes).
* Assurer la continuité du service : transmissions verbales et écrites avec l'équipe de jour, gestion du standard téléphonique.
LA MAISON
Idéalement située, la Maison Perce-Neige de Condorcet est entourée par les montagnes et la nature. Elle est composée d'une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) qui accueille 34 résidents et d'un Établissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) de 12 places. La Maison a pour objectif d'accueillir chaque personne en situation de handicap avec son histoire et ses richesses, de lui proposer un cadre de vie familial et chaleureux avec le soutien humain adapté pour réaliser son projet de vie. La Maison s'engage dans une démarche d'amélioration continue de la qualité du service offert, fondée sur les valeurs de la Fondation Perce-Neige : Générosité, Respect, Rigueur.
Expérience et formation :
Aide-soignant ou veilleur de nuit.
Savoir-faire :
Connaissance et expérience significative auprès de personnes en situation de handicap.
Savoir-être :
* Maitrise de soi
* Attitude sécurisante
* Capacité à créer des relations de qualité avec l'ensemble des personnes accueillies et l'équipe.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireContrat : CDD, renouvelable selon les besoins du service.
Organisation du travail : 1 weekend sur 2 travaillés, une semaine de 5 nuits et 1 semaine 2 nuits.
Horaires : 21h15 - 7h30.
Début : A partir du 13 janvier.
Durée : 2 semaines.
Lieu : Maison Perce-Neige de Condorcet, Saint Martin, 26110 Nyons
Rémunération : Selon les grilles de rémunération de la convention 66, nous reprenons votre ancienneté + prime SEGUR.
Avantages : Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
VOS MISSIONS
En tant que surveillant de nuit H/F, vous assurez la sécurité de nos résidents, ainsi que celles des biens et des locaux.
Vos missions sont les suivantes :
* Mettre en œuvre les bonnes pratiques d'accompagnement individuel dans le respect des valeurs définies dans le projet de la Fondation Perce-Neige ainsi que dans le projet d'établissement.
* Garantir les conditions de repos des personnes accueillies (vigilance, écoute, etc.).
* Assurer les soins de nursing (toilettes/changes).
* Assurer la continuité du service : transmissions verbales et écrites avec l'équipe de jour, gestion du standard téléphonique.
LA MAISON
Idéalement située, la Maison Perce-Neige de Condorcet est entourée par les montagnes et la nature. Elle est composée d'une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) qui accueille 34 résidents et d'un Établissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) de 12 places. La Maison a pour objectif d'accueillir chaque personne en situation de handicap avec son histoire et ses richesses, de lui proposer un cadre de vie familial et chaleureux avec le soutien humain adapté pour réaliser son projet de vie. La Maison s'engage dans une démarche d'amélioration continue de la qualité du service offert, fondée sur les valeurs de la Fondation Perce-Neige : Générosité, Respect, Rigueur.
Expérience et formation :
Aide-soignant ou veilleur de nuit.
Savoir-faire :
Connaissance et expérience significative auprès de personnes en situation de handicap.
Savoir-être :
* Maitrise de soi
* Attitude sécurisante
* Capacité à créer des relations de qualité avec l'ensemble des personnes accueillies et l'équipe.
