Surveillant / Surveillante de nuit

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Le dispositif MNA 33 est composé de six plateformes en Gironde. Pour sa plateforme MNA Bordeaux Métropole, qui accompagne 50 jeunes de 14 à 21 ans, en chambre en ville et en internat. Nous recrutons pour son nouveau service d'internat :

2 Surveillants de Nuit H/F

En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de la cheffe de service du dispositif, vos missions seront :
- De veiller à la sécurité des jeunes et des locaux durant la nuit.
- D'assurer la sécurité physique et morale des jeunes accueillis sur le service.
- D'apporter écoute, soutien et réassurance à chaque jeune en fonction de ses besoins.
- De transmettre des informations et des observations sur les jeunes accompagnés pour un meilleur suivi de leur projet individualisé.
- De gérer les situations de tension ou d'urgence qui pourrait apparaître.
- De participer aux tâches quotidiennes pour assurer la continuité du service d'hébergement.
- D'assurer les relais avec l'équipe éducative sur les évènements durant la nuit.

Vos atouts pour réussir :
- Vous avez envie de vous inscrire dans un projet institutionnel et associatif.
- Vous appréciez travailler la nuit.
- Vous êtes une personne rigoureuse, consciencieuse et organisée.
- Vous avez le sens de la communication et du travail en équipe
- Vous savez garder votre calme et sang-froid en toute circonstance.
- Vous portez un intérêt au travail en équipe pluridisciplinaire, l'interculturalité, le soin dans le cadre de la Protection de l'Enfance et plus particulièrement auprès d'une population migrante.
- Vous connaissez les normes d'incendie et de sécurité.
- Vous disposez de capacité rédactionnelle (cahier de transmission, mail)
- Vous possédez idéalement la Certification de Surveillant de nuit et vous avez une première expérience en protection de l'enfance.
- Vous êtes titulaire du permis de conduire B.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI, à temps plein.
- Basé à Gradignan / Bordeaux Lescure, à pourvoir dès le 1er octobre 2024.
- Une rémunération brute annuelle entre 24K€ et 29K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective).
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.

Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 24/0754
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