informations générales
Nancy
L'AARS recherche un(e) surveillant(e) de nuit (H/F) pour rejoindre le dispositif HUDA (Hébergement d'Urgence pour Demandeurs d'Asile) et son lieu d'hébergement situé à Ludres, composé de 85 places.
Rattaché(e)s au Pôle Asile de l'association, ce service de milieu ouvert est intégré au schéma national d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des réfugiés.
Missions
Sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux et d'agents sociaux polyvalents, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :
Seul(e) durant la nuit, vous exercez une surveillance vigilante pour veiller à la sécurité des personnes et des biens.
Assurer une veille "active" des personnes, en tenant compte des informations recueillies à votre prise de poste en respectant leur intimité et les consignes qui vous seront transmises.
Vérifier les présences de l'effectif (appel).
Gestion de l'évacuation du public en cas d'incendie SSI (formation prévue).
Faire respecter le règlement de fonctionnement, en tenant compte des consignes de sécurité et de la vie du site (accès entrée principale, issues de secours, accès espaces collectifs et leurs horaires d'utilisation, nuisances éventuelles, etc.).
Assurer une fonction de relais jour/nuit en retranscrivant les observations et les informations à l'équipe éducative et l'encadrement par des supports d'intervention et d'activité (mains courantes, registres de sécurité, etc.)
Prévenir les services de secours si incident ou dysfonctionnement grave ainsi que le cadre d'astreinte de l'association.
Participation et soutien aux agents sociaux, aux tâches logistiques et hôtelières (lingerie, protocole de désinfection des nuisibles.
Participation à la vie collective du site (écoute, conseils, soutien, réponse aux sollicitations ponctuelles, participation aux réunions, etc.)
Echanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer la prise en charge des personnes hébergées temporairement sur le lieu.
Rendre compte à l'encadrement de l'activité du site et des situations.
Profil et exigences
- Expérience dans un poste similaire appréciée (débutant accepté) ;
- Capacité à travailler seul(e) en établissement ;
- Formation premiers secours et/ou sécurité incendie appréciées (SST et/ou SSIAP) ;
- Capacité à faire preuve d'initiative et à être force de proposition, tout en sachant identifier ses limites et faire appel aux professionnels compétents ;
- Capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision ;
- Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et à faire preuve de réactivité ;
- Savoir faire preuve d'autonomie ;
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité ;
- Être en capacité de communiquer et de travailler en équipe.
Modalités
Date de prise de poste : Dès que possible
Temps de travail : à temps partiel, à hauteur de 90% (semaine et week-ends, jours fériés compris)
Rémunération : à partir de 1766,92€ bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, transports en commun) + prestations CSE
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Missions
Sous la responsabilité de la cheffe de service et intégré(e) au sein d'une équipe de travailleurs sociaux et d'agents sociaux polyvalents, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :
Seul(e) durant la nuit, vous exercez une surveillance vigilante pour veiller à la sécurité des personnes et des biens.
Assurer une veille "active" des personnes, en tenant compte des informations recueillies à votre prise de poste en respectant leur intimité et les consignes qui vous seront transmises.
Vérifier les présences de l'effectif (appel).
Gestion de l'évacuation du public en cas d'incendie SSI (formation prévue).
Faire respecter le règlement de fonctionnement, en tenant compte des consignes de sécurité et de la vie du site (accès entrée principale, issues de secours, accès espaces collectifs et leurs horaires d'utilisation, nuisances éventuelles, etc.).
Assurer une fonction de relais jour/nuit en retranscrivant les observations et les informations à l'équipe éducative et l'encadrement par des supports d'intervention et d'activité (mains courantes, registres de sécurité, etc.)
Prévenir les services de secours si incident ou dysfonctionnement grave ainsi que le cadre d'astreinte de l'association.
Participation et soutien aux agents sociaux, aux tâches logistiques et hôtelières (lingerie, protocole de désinfection des nuisibles.
Participation à la vie collective du site (écoute, conseils, soutien, réponse aux sollicitations ponctuelles, participation aux réunions, etc.)
Echanger et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer la prise en charge des personnes hébergées temporairement sur le lieu.
Rendre compte à l'encadrement de l'activité du site et des situations.
Profil et exigences
- Expérience dans un poste similaire appréciée (débutant accepté) ;
- Capacité à travailler seul(e) en établissement ;
- Formation premiers secours et/ou sécurité incendie appréciées (SST et/ou SSIAP) ;
- Capacité à faire preuve d'initiative et à être force de proposition, tout en sachant identifier ses limites et faire appel aux professionnels compétents ;
- Capacité à faire preuve d'objectivité, à prendre de la distance pour analyser les faits, les situations et les interactions avant d'agir ou de prendre une décision ;
- Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et à faire preuve de réactivité ;
- Savoir faire preuve d'autonomie ;
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité ;
- Être en capacité de communiquer et de travailler en équipe.
Modalités
Date de prise de poste : Dès que possible
Temps de travail : à temps partiel, à hauteur de 90% (semaine et week-ends, jours fériés compris)
Rémunération : à partir de 1766,92€ bruts selon accords CHRS + Prime SEGUR (238€ bruts) / reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, transports en commun) + prestations CSE
