Surveillant / Surveillante de nuit

Poste à pourvoir dès que possible

Travailler à l'APAJH 41, c'est travailler au sein d'une association qui accompagne tout type de handicap de l'enfance jusqu'à la personne âgée, avec une croissance interne et externe régulière et assumée. Travailler à l'APAJH41 c'est respecter les convictions auxquelles nous tenons :
- Agir pour une société inclusive ;
- Respecter la personne que nous accompagnons, mais également ses proches ;
- Favoriser notre agilité : inventer des réponses adaptées, en fonction des attentes et des besoins des personnes accueillies.

Rejoindre la MECS « La MERISAIE », c'est contribuer à assurer l'accueil de plus d'une centaine d'enfants, adolescents et jeunes majeurs sur 3 services proposant des prestations modulables.
- Un service de placement extra familial pour des enfants de 4 à 12 ans (internat) ;
- Un service d'accueil séquentiel, pour des enfants de 6 à 16 ans, en file active, permettant la restauration du lien parent/enfant par le développement des compétences parentales ;
- Un service de placement à domicile pour des enfants de 0 à 18 ans déployé sur 2 antennes (Pontlevoy et Blois).
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de 79.36 ETP et œuvrerez à l'accompagnement des jeunes accueillis et de leurs familles suivis dans le cadre de la protection de l'enfance.
Au titre de sa MECS « La MERISAIE », dans le cadre de la protection de l'enfance, vous apporterez une aide continue à la Direction (Directeur, Chefs de service et coordinateurs).

Vos Missions principales :
Assure la surveillance de nuit des personnes accueillies. Le(la) surveillant(e) de nuit est tenu(e) de prendre toutes les mesures indispensables pour la sécurité et le bien-être des personnes accueillies. Il(elle) est également chargé(e) de la prévention en matière d'incendie et de la surveillance.

Accompagnement des personnes
- Accompagne l'endormissement et le lever
- Intervient sur les levers durant la nuit
- Administre les traitements en fonction du protocole d'établissement.
- Aide aux changes nocturnes - hygiène
- Participe au projet personnalisé
Adaptation Qualité Sécurité du cadre de vie
- Contrôle la présence des personnes accueillies et assure la mise en sécurité du lieu pour la nuit
- Effectue des rondes régulières, tout en respectant l'intimité des personnes
- Assure les temps de transmission avec le service de jour et renseigne des documents administratifs ou outils institutionnels
- Donne l'alerte si besoin au cadre d'astreinte
Vie institutionnelle
- Participe aux réunions institutionnelles
Compétences transversales
o Mettre en place une relation d'accompagnement personnalisée sur les plans social, éducatif, relationnel, pédagogique et psychologique
o Garantir la qualité et la sécurité de l'accueil et du cadre de vie des personnes accueillies
o Vérifier l'exactitude d'un processus au regard de normes
o Ajuster sa posture professionnelle à la situation et à la personne
o Effectuer une veille et une actualisation de ses connaissances
o Anticiper et/ou réagir avec pertinence à une situation sensible
o Transmettre des informations pertinentes
o Rédiger des écrits professionnels
o Maîtriser les compétences numériques de base
o Traduire le projet de la personne en actes du quotidien
o Rechercher des solutions pour assurer le bien-être des bénéficiaires
Compétences comportementales
o Sens de l'écoute, sens de la communication, empathie
o Disponibilité
o Sens de l'organisation / rigueur, fermeté, maîtrise de soi, exemplarité
o Capacité d'observation et d'analyse

- Expérience appréciée

- 35h/sem : horaires de nuit du lundi au vendredi, travail le week-end (2 dimanches / mois) et jours fériés.
- Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur (Forfait base)
- Rémunération et reprise d'ancienneté selon CCNT du 15.03.1966 (Grille - coeff)
- 9 jours de Congés Trimestriels en plus des CP (pôle enfance)