informations générales
Beauvais
Dans le cadre d'un renfort durant la période hivernale 2024, l'ADARS recherche pour ses CHRS à Beauvais un Surveillant de nuit H/F en CDD à plein temps à pourvoir du 20 décembre 2024 au 05 janvier 2025 :
Les principales missions confiées sont :
Sous la hiérarchie de la Cheffe de service des CHRS de Beauvais et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité :
- Vous assurerez la surveillance et la sécurité des personnes et des bâtiments durant la nuit,
- Vous assurerez la gestion de l'accueil, de l'installation et des sorties des personnes privées d'hébergement et vulnérables mises à l'abri durant la nuit sur les lits picots,
- Vous préviendrez le cadre d'astreinte de tout incident survenu durant la nuit,
- Vous surveillerez les dispositifs d'alarme incendie,
- Vous garantirez la sécurité des résidents de l'établissement en vous assurant de la surveillance des locaux collectifs et des bureaux,
- Vous ferez le lien avec les intervenants sociaux,
- Vous rassurerez les personnes accueillies qui peuvent présenter des manifestations d'angoisse,
- Vous garantirez le calme et le respect de l'intégrité des résidents
Profil requis :
- Surveillant de nuit H/F qualifié et expérimenté
Compétences techniques :
- Connaissance souhaitée du domaine médico-social
- Connaissance souhaitée de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
- Bonne connaissance de l'outil informatique
Aptitudes professionnelles :
- Aptitude à gérer les conflits
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
- Qualités relationnelles et de communication
- Sens de l'écoute et du travail en équipe
- Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, réactivité, distanciation
- Devoir de réserve et confidentialité
Lieu et durée de travail :
- Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS
- Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
- 35 heures hebdomadaires selon planning remis chaque mois et porté à l'affichage dont travail de soirées, WE et jours fériés par roulement
Rémunération :
- Salaire indicatif brut de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale :
- Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
- Salaire brut mensuel de base : 1 801.80€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ + indemnités dimanches et jours fériés (valeur du point de 3.93€ x 2 x nombre d'heures effectuées)
Avantages :
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
- 9 jours de congés trimestriels par an
- Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma
Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes principales missions confiées sont :
Sous la hiérarchie de la Cheffe de service des CHRS de Beauvais et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec la Coordinatrice, vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité :
- Vous assurerez la surveillance et la sécurité des personnes et des bâtiments durant la nuit,
- Vous assurerez la gestion de l'accueil, de l'installation et des sorties des personnes privées d'hébergement et vulnérables mises à l'abri durant la nuit sur les lits picots,
- Vous préviendrez le cadre d'astreinte de tout incident survenu durant la nuit,
- Vous surveillerez les dispositifs d'alarme incendie,
- Vous garantirez la sécurité des résidents de l'établissement en vous assurant de la surveillance des locaux collectifs et des bureaux,
- Vous ferez le lien avec les intervenants sociaux,
- Vous rassurerez les personnes accueillies qui peuvent présenter des manifestations d'angoisse,
- Vous garantirez le calme et le respect de l'intégrité des résidents
Profil requis :
- Surveillant de nuit H/F qualifié et expérimenté
Compétences techniques :
- Connaissance souhaitée du domaine médico-social
- Connaissance souhaitée de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale
- Bonne connaissance de l'outil informatique
Aptitudes professionnelles :
- Aptitude à gérer les conflits
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication
- Qualités relationnelles et de communication
- Sens de l'écoute et du travail en équipe
- Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, réactivité, distanciation
- Devoir de réserve et confidentialité
Lieu et durée de travail :
- Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS
- Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur)
- 35 heures hebdomadaires selon planning remis chaque mois et porté à l'affichage dont travail de soirées, WE et jours fériés par roulement
Rémunération :
- Salaire indicatif brut de base selon diplômes et expérience professionnelle - Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale :
- Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle
- Salaire brut mensuel de base : 1 801.80€ + indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs de 238€ + indemnités dimanches et jours fériés (valeur du point de 3.93€ x 2 x nombre d'heures effectuées)
Avantages :
- Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective
- 9 jours de congés trimestriels par an
- Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma
Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
