informations générales
Le Rôle de l'assistant de coordination est fondamental pour garder l'ADN de l'entreprise et ne peut se vivre qu'en collaboration étroite avec le reste de l'équipe.
Nous prêtons une attention toute particulière au « savoir être » et à certaines qualités humaines afin de réussir l'intégration dans l'équipe existante.
Avoir la capacité de prendre du recul, être capable de discernement et de conduire une équipe :
Être à l'écoute, autonome, rigoureux
Avoir des capacités de planification et d'organisation
Avoir un esprit curieux, adaptable aux changements et innovations techniques
Avoir une communication fluide, savoir travailler en équipe
Vous travaillerez en collaboration étroite avec la Direction.
Réalisations :
Effectue l'accueil téléphonique et physique des clients, apporte l'information souhaitée afin de les guider et traiter leur demande.
De façon concrète :
Aide à la construction des plannings mensuels et en effectue leur gestion.
S'assure de la bonne qualité des prestations.
Organise l'animation de réunion de travail des salariés et travaille en coordination avec différents partenaires.
Organise le pré-recrutement, fait une veille des besoins en Ressources Humaines et procède aux recrutements nécessaires.
Aide à l' élaboration du plan de formation.
Accompagne l'intégration du salarié.
Aide à la réalisation des entretiens annuels.
Prends en charge le suivi complet du dossier administratif du personnel : élaboration des contrats, déclarations sociales.
Titulaire à minima d'un diplôme de niveau bac +2.
Vous possédez une expérience réussie dans le management d'une équipe.
Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet immédiatement.
Salaire à négocier en fonction du profil.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 31/03/2025
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Avoir la capacité de prendre du recul, être capable de discernement et de conduire une équipe :
Être à l'écoute, autonome, rigoureux
Avoir des capacités de planification et d'organisation
Avoir un esprit curieux, adaptable aux changements et innovations techniques
Avoir une communication fluide, savoir travailler en équipe
Vous travaillerez en collaboration étroite avec la Direction.
Réalisations :
Effectue l'accueil téléphonique et physique des clients, apporte l'information souhaitée afin de les guider et traiter leur demande.
De façon concrète :
Aide à la construction des plannings mensuels et en effectue leur gestion.
S'assure de la bonne qualité des prestations.
Organise l'animation de réunion de travail des salariés et travaille en coordination avec différents partenaires.
Organise le pré-recrutement, fait une veille des besoins en Ressources Humaines et procède aux recrutements nécessaires.
Aide à l' élaboration du plan de formation.
Accompagne l'intégration du salarié.
Aide à la réalisation des entretiens annuels.
Prends en charge le suivi complet du dossier administratif du personnel : élaboration des contrats, déclarations sociales.
Titulaire à minima d'un diplôme de niveau bac +2.
Vous possédez une expérience réussie dans le management d'une équipe.
Le poste est à pourvoir en CDI à temps complet immédiatement.
Salaire à négocier en fonction du profil.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 25 000,00€ à 30 000,00€ par an
Horaires :
Du lundi au vendredi
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 31/03/2025
