Secrétaire médical / médicale

Nous recrutons un(e) secrétaire médical(e) pour rejoindre une équipe dynamique et engagée au sein d'un établissement de recherche scientifique de premier plan situé au Monts. Vous aurez un rôle clé dans la gestion administrative et la coordination des activités liées aux missions de santé et sécurité, en collaboration avec les équipes médicales et scientifiques

Dans cet environnement stimulant, vous participez aux principales missions suivantes :

* Accueillir et orienter les patients et visiteurs, en personne ou par téléphone.

* Prendre les rendez-vous et gérer l'agenda des professionnels de santé.

* Assurer le suivi des dossiers médicaux et administratifs.

* Rédiger et mettre en forme les documents médicaux (comptes-rendus, courriers, rapports).

* Gérer les documents administratifs, la facturation et le suivi des paiements.

* Maintenir un environnement de travail organisé et coordonner les échanges internes et externes.



Titulaire d'un diplôme de secrétaire médicale ou équivalent, vous bénéficiez d'une solide expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement médical ou paramédical.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion médicale, une excellente capacité organisationnelle ainsi qu'un sens de l'écoute et la capacité de travailler en équipe seraient un plus à votre candidature. Des formations pourront vous être dispensées pour acquérir une maitrise des outils utilisés en interne.

Les raisons de nous rejoindre

* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié.

* Un management de proximité et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous.

* Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, prise en charge de 70% de votre mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.)

* Une prime estivale qui fait du bien au moral !

Process de recrutement (souple et réactif) :

* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche