informations générales
Désaignes
**CV et lettre de motivation obligatoires pour postuler à cette annonce**
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Cette vacance de poste intervient suite à un départ en mutation de l'agent en poste.
La prise de poste est prévue au 1er décembre 2024.
En fonction de vos disponibilités, un contrat sur le motif accroissement d'activité pourra vous être proposé au 1er novembre 2024, afin d'assurer un tuilage avec l'agent encore en poste.
** Les entretiens de recrutements auront lieu le 25 octobre. La date limite de dépôt des candidatures est donc fixée au 19 octobre. **
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire;
- Conduire et mettre en œuvre les projets de la municipalité;
- Elaborer les demandes de subventions et suivre les marchés publics;
- Gérer le personnel en lien avec les arrêtés relatifs aux spécificités de la fonction publique (gestion des carrières, contrats, rémunération, formation, emplois...).
- Organiser la préparation et le déroulement des opérations électorales;
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires (conseil départemental entre autre...);
- Aide sociale : élaboration des dossiers d'aide sociale;
- Participer à l'élaboration du conseil municipal (ordre du jour, suivi des dossiers en cours, comptes rendus...)
- Préparation et animation de la commission communale des impôts directs
Profil recherché:
Nous attendons un profil maitrisant les particularités liées aux normes et procédures du secteur public : subventions, commandes, comptabilité, marchés et projets.
Une appétence et une connaissance sur la plan juridique est également demandée. Vous serez appuyé par le service juridique.
La curiosité est un atout pour ce poste, car vous intervenez sur différents champs dans le but de promouvoir et développer l'attractivité de la commune.
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire public des dossiers administratifs ;
- préparer les demandes et justifications de subventions ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Cette vacance de poste intervient suite à un départ en mutation de l'agent en poste.
La prise de poste est prévue au 1er décembre 2024.
En fonction de vos disponibilités, un contrat sur le motif accroissement d'activité pourra vous être proposé au 1er novembre 2024, afin d'assurer un tuilage avec l'agent encore en poste.
** Les entretiens de recrutements auront lieu le 25 octobre. La date limite de dépôt des candidatures est donc fixée au 19 octobre. **
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire;
- Conduire et mettre en œuvre les projets de la municipalité;
- Elaborer les demandes de subventions et suivre les marchés publics;
- Gérer le personnel en lien avec les arrêtés relatifs aux spécificités de la fonction publique (gestion des carrières, contrats, rémunération, formation, emplois...).
- Organiser la préparation et le déroulement des opérations électorales;
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires (conseil départemental entre autre...);
- Aide sociale : élaboration des dossiers d'aide sociale;
- Participer à l'élaboration du conseil municipal (ordre du jour, suivi des dossiers en cours, comptes rendus...)
- Préparation et animation de la commission communale des impôts directs
Profil recherché:
Nous attendons un profil maitrisant les particularités liées aux normes et procédures du secteur public : subventions, commandes, comptabilité, marchés et projets.
Une appétence et une connaissance sur la plan juridique est également demandée. Vous serez appuyé par le service juridique.
La curiosité est un atout pour ce poste, car vous intervenez sur différents champs dans le but de promouvoir et développer l'attractivité de la commune.
- SAVOIRS :
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire public des dossiers administratifs ;
- préparer les demandes et justifications de subventions ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
