informations générales
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.
Missions ou activités :
Finances : établissement des budgets, suivi budgétaire, amortissements, emprunts, tarifs, opérations comptables complexes. Gestion du personnel : coordination des services, encadrement du personnel administratif, Suivi des investissements : marchés publics, demandes de subventions, vérification des factures, Suivi : travaux d'entretien, assurances, commissions de sécurité, conditions d'utilisation des bâtiments communaux.
Conseils municipaux : Préparation de l'ordre du jour, rédaction des délibérations, et du compte-rendu, RGPD (respect mise et application), Veille juridique : suivi des évolutions règlementaires dans tous les domaines de compétences de la Commune, Assistance et conseil aux élus.
ACTIVITÉS SECONDAIRES : Etat civil, Urbanisme, Élections, Police du Maire, Mandatement et émission des titres, réalisation des payes et charges, station-service (facturation et gestion) RPQS (eau et assainissement).
LIAISONS : Contact direct et permanent avec le Maire et les adjoints, relation avec l'ensemble des services et conseillers municipaux, relation avec la trésorerie, le Centre de Gestion, DDT, les écoles, relation avec les bureaux d'étude, maîtrises d'œuvre, entreprises de travaux.
Fondement juridique de recrutement des contractuels Emploi de secrétaire général de mairie dans les communes de moins de 2000 habitants. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat.
Date limite de candidature 28/06/2024
POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES VOUS POUVEZ JOINDRE MADAME LAFARGUE Julia 05 65 40 36 62
Pas le lundi et le mercredi après-midi.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions ou activités :
Finances : établissement des budgets, suivi budgétaire, amortissements, emprunts, tarifs, opérations comptables complexes. Gestion du personnel : coordination des services, encadrement du personnel administratif, Suivi des investissements : marchés publics, demandes de subventions, vérification des factures, Suivi : travaux d'entretien, assurances, commissions de sécurité, conditions d'utilisation des bâtiments communaux.
Conseils municipaux : Préparation de l'ordre du jour, rédaction des délibérations, et du compte-rendu, RGPD (respect mise et application), Veille juridique : suivi des évolutions règlementaires dans tous les domaines de compétences de la Commune, Assistance et conseil aux élus.
ACTIVITÉS SECONDAIRES : Etat civil, Urbanisme, Élections, Police du Maire, Mandatement et émission des titres, réalisation des payes et charges, station-service (facturation et gestion) RPQS (eau et assainissement).
LIAISONS : Contact direct et permanent avec le Maire et les adjoints, relation avec l'ensemble des services et conseillers municipaux, relation avec la trésorerie, le Centre de Gestion, DDT, les écoles, relation avec les bureaux d'étude, maîtrises d'œuvre, entreprises de travaux.
Fondement juridique de recrutement des contractuels Emploi de secrétaire général de mairie dans les communes de moins de 2000 habitants. Les agents recrutés par ce fondement juridique sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans. Une déclaration doit être saisie, y compris dans le cas du renouvellement d'un contrat.
Date limite de candidature 28/06/2024
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Pas le lundi et le mercredi après-midi.
