informations générales
Villar-Saint-Pancrace
Il/elle aura en charge la constitution et gestion des dossiers administratifs des patients/résidents, la facturation et le recouvrement.
Missions principales :
Accueillir les patients, familles, ambulanciers.
Créer, gérer et suivre les dossiers administratifs des patients (identitovigilance, interrogation des droits), dans le respect des procédures établies.
Demander les prises en charge auprès des organismes de sécurité sociale, mutuelles et conseil départemental.
Etablir la facturation des séjours.
Gérer le recouvrement et le traitement des rejets de factures.
Saisir les règlements (chèques, espèces.) dans l'outil dédié.
Vous aurez également la gestion des cartes RFID d'accès aux locaux & habilitations pour le personnel & patients (encodage & identification) et la gestion du lecteur de la carte de transport du chauffeur.
Compétences opérationnelles (savoir- faire) :
Aisance avec les outils bureautiques.
Compétences organisationnelles et d'adaptabilité.
Qualités nécessaires (savoir être) :
Bon relationnel, esprit d'équipe.
Rigueur.
Discrétion, empathie.
Conditions du contrat :
Salaire minimum à l'embauche : 1 805€ bruts + SÉGUR 206€
Statut non-cadre
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions principales :
Accueillir les patients, familles, ambulanciers.
Créer, gérer et suivre les dossiers administratifs des patients (identitovigilance, interrogation des droits), dans le respect des procédures établies.
Demander les prises en charge auprès des organismes de sécurité sociale, mutuelles et conseil départemental.
Etablir la facturation des séjours.
Gérer le recouvrement et le traitement des rejets de factures.
Saisir les règlements (chèques, espèces.) dans l'outil dédié.
Vous aurez également la gestion des cartes RFID d'accès aux locaux & habilitations pour le personnel & patients (encodage & identification) et la gestion du lecteur de la carte de transport du chauffeur.
Compétences opérationnelles (savoir- faire) :
Aisance avec les outils bureautiques.
Compétences organisationnelles et d'adaptabilité.
Qualités nécessaires (savoir être) :
Bon relationnel, esprit d'équipe.
Rigueur.
Discrétion, empathie.
Conditions du contrat :
Salaire minimum à l'embauche : 1 805€ bruts + SÉGUR 206€
Statut non-cadre
