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  • Avrillé

Missions du poste, sous la responsabilité du Directeur Pôle Entreprises Adaptées, et en lien avec l'Assistante des Ressources Humaines du Pôle, elle aura les missions suivantes

Gestion administrative générale :
- Gestion de l'accueil téléphonique, de l'accueil physique des visiteurs, clients et personnel pour le site d'Avrillé. Gestion des contacts via le site internet.
- Gestion et traitement du courrier du site du Pôle EA.
- Rédactionnels informatiques diverses.
- Gestion et suivi de différents dossiers du Pôle tels que les assurances, cartes essence, photocopieuses, tenue de caisses, gestion de différents partenaires ..
- Gestion des petits achats consommables, gestion des salles, et autres pour la Direction.

Gestion administrative liée aux Ressources Humaines pour le Pôle EA :
- Création, gestion et suivi des dossiers administratifs de l'ensemble des personnels du Pôle EA (contrats, dossiers d'accueil, mutuelle, fiches de liaisons, comptes-rendus,..)
- Gestion et suivi du vivier de candidatures extérieures.
- Gestion et suivi des visites médicales en lien avec les médecines du Travail.
- Gestion, suivi des échéances et dossiers administratifs de nos salariés Travailleurs Handicapés, en lien avec la Maison Départementale du Handicap.
- Gestion et suivi des états de présence du personnel sous les logiciels Octime, et E-Form Adapt, avec enregistrement des absences, arrêts de travail, délégation IRP, .
- Préparation des états mensuels de paie pour transmission au service paie du Siège.
- Appui et relais RH entre le Pôle EA et le siège Adapei.
- Gestion et suivi des dossiers annuels de formation en lien avec le service RH Pôle EA.
- Tenue et suivi de données statistiques RH ou autres sous fichiers informatiques.
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