informations générales
Compiègne
Vous principales missions seront :
- Comptabilité :
o Assurer la comptabilité de l'association avec un logiciel spécifique (EBP)
o réaliser les enregistrements comptables, le suivi des comptes fournisseurs , des comptes des associations et participer à l'établissement du bilan
o Assurer la paye et la gestion des salariés en lien avec le cabinet comptable
- Ressources Humaines :
o Assurer l'accueil et le suivi des bénévoles, stagiaires, contrats aidés et Service Civique
o Assurer le suivi des salariés ( déclarations sociales et fiscales, déclarations réglementaires)
o Proposer et Participer à toute action pour le recrutement de bénévoles et de collaborateurs
- Suivi Administratif :
o Assurer l'accueil des visiteurs, la prise de rendez-vous, la gestion des appels téléphoniques et leur bonne orientation, le traitement des courriers et des mails, la logistique des réunions
o Réaliser les différentes tâches administratives pour le Président ou les membres du bureau ;
o Établir et gérer la nomenclature du système documentaire de l'association
o Gérer les plannings partagés
Ce poste implique une discrétion absolue quant aux diverses informations qui sont portées à sa connaissance du fait de sa proximité avec le Président et les membres du bureau de l'association.
Bases solides en comptabilité et assistance administrative (Minimum BTS).
Expérience dans le secteur privé ou public - Sensibilité au monde associatif appréciée
Qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'initiative
Rigueur, discrétion, sens du devoir - Autonomie et polyvalence - Réactivité et capacité d'adaptation
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Bases de données, internet.) et- collaboratifs. Maîtrise d'outils comptables (type Siel, EBP, autres)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Comptabilité :
o Assurer la comptabilité de l'association avec un logiciel spécifique (EBP)
o réaliser les enregistrements comptables, le suivi des comptes fournisseurs , des comptes des associations et participer à l'établissement du bilan
o Assurer la paye et la gestion des salariés en lien avec le cabinet comptable
- Ressources Humaines :
o Assurer l'accueil et le suivi des bénévoles, stagiaires, contrats aidés et Service Civique
o Assurer le suivi des salariés ( déclarations sociales et fiscales, déclarations réglementaires)
o Proposer et Participer à toute action pour le recrutement de bénévoles et de collaborateurs
- Suivi Administratif :
o Assurer l'accueil des visiteurs, la prise de rendez-vous, la gestion des appels téléphoniques et leur bonne orientation, le traitement des courriers et des mails, la logistique des réunions
o Réaliser les différentes tâches administratives pour le Président ou les membres du bureau ;
o Établir et gérer la nomenclature du système documentaire de l'association
o Gérer les plannings partagés
Ce poste implique une discrétion absolue quant aux diverses informations qui sont portées à sa connaissance du fait de sa proximité avec le Président et les membres du bureau de l'association.
Bases solides en comptabilité et assistance administrative (Minimum BTS).
Expérience dans le secteur privé ou public - Sensibilité au monde associatif appréciée
Qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'initiative
Rigueur, discrétion, sens du devoir - Autonomie et polyvalence - Réactivité et capacité d'adaptation
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Bases de données, internet.) et- collaboratifs. Maîtrise d'outils comptables (type Siel, EBP, autres)
