informations générales
Montluçon
Missions principales :
Comptabilité :
Etablissement des devis
Saisie des factures et enregistrements comptables.
Suivi des comptes clients et fournisseurs.
Gestion des règlements et rapprochements bancaires.
Préparation des déclarations fiscales et sociales.
Réponses aux appels d'offres
Gestion des paies :
Collecte et vérification des éléments variables de paie.
Établissement des bulletins de salaire.
Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Suivi des absences et des congés payés.
Gestion du personnel :
Rédaction des contrats de travail, avenants et documents administratifs liés à la gestion du personnel.
Suivi des dossiers du personnel (entrées, sorties, mutations, etc.).
Organisation et gestion des visites médicales.
Conseil et support aux collaborateurs sur les questions RH.
Gestion du secrétariat courant.
Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac +2 en Comptabilité, Gestion du Personnel ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Bonne maîtrise des logiciels de comptabilité et de paie (EBP, BATIGES)
Connaissance des obligations légales en matière de droit du travail et de comptabilité.
Sens de l'organisation, rigueur et confidentialité.
Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Une connaissance du secteur bâtiment serait un plus