informations générales
Strasbourg
Au sein de l'Unité Cohésion Sociale de la DREETS du Grand Est, composée de 15 personnes, sous la responsabilité du chef d'unité, l'agent est en charge de la réalisation et du suivi des missions transversales suivantes :
Activités opérationnelles principales :
- Participation aux opérations d'allocation et de versement des subventions sur les différents BOP gérés par l'unité Cohésion Sociale,
- Suivi financier et budgétaire du BOP 303 en articulation avec la chargée de mission mobilisée sur ce programme : réalisation des subdélégations de crédits, enregistrement des fichiers actant des mouvements de crédits, réalisation de tableaux de suivi des délégations et des consommations de crédits, suivi régional de la campagne de tarification des CADA et CPH,
- Rédaction d'actes attributifs de subvention et mise en paiement dans l'outil Chorus-Formulaires,
- Participation au dialogue de gestion avec la DGEF/DA sur le plan financier;
- Participation à des travaux de reporting des données départementales dans le cadre d'enquêtes régionales ou nationales sur le champ de la CS,
- Participation au suivi d'enquêtes récurrentes.
Activités fonctionnelles et annexes :
- Contribuer aux réflexions et travaux de l'unité et de la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités,
- Contribuer au bilan et à l'évaluation des actions engagées par l'unité,
Spécificités du poste / Contraintes :
- Travail en complémentarité avec les collaborateurs de l'unité Cohésion Sociale et en binôme avec la chargée de mission Asile,
- Évolutivité des missions en fonction d'éventuelles inflexions des priorités des politiques publiques et/ou de l'organisation du service.
Les compétences requises sur le poste :
- Savoir agir dans un contexte complexe, être référent dans le domaine.
- Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus
- Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global.)
Connaissances :
- Connaissances de l'environnement institutionnel, économique, social et technique
- Connaissances de l'organisation, des missions, du fonctionnement et des conditions d'intervention des services
- Connaissances des politiques, mesures et dispositifs propres au champ de la cohésion sociale
- Finances publiques et analyse budgétaire
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles
- Connaissances de l'environnement Chorus
- Techniques budgétaires
- Élaboration de documents administratifs
- S'adapter à l'organisation et aux méthodes de travail
- Travail en équipe
Savoir-être :
- Etre capable de souplesse et de réactivité
- Sens de la rigueur
- Savoir rendre compte
- Goût pour les chiffres
Expérience professionnelle souhaitée : le métier peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle
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- Participation aux opérations d'allocation et de versement des subventions sur les différents BOP gérés par l'unité Cohésion Sociale,
- Suivi financier et budgétaire du BOP 303 en articulation avec la chargée de mission mobilisée sur ce programme : réalisation des subdélégations de crédits, enregistrement des fichiers actant des mouvements de crédits, réalisation de tableaux de suivi des délégations et des consommations de crédits, suivi régional de la campagne de tarification des CADA et CPH,
- Rédaction d'actes attributifs de subvention et mise en paiement dans l'outil Chorus-Formulaires,
- Participation au dialogue de gestion avec la DGEF/DA sur le plan financier;
- Participation à des travaux de reporting des données départementales dans le cadre d'enquêtes régionales ou nationales sur le champ de la CS,
- Participation au suivi d'enquêtes récurrentes.
Activités fonctionnelles et annexes :
- Contribuer aux réflexions et travaux de l'unité et de la direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités,
- Contribuer au bilan et à l'évaluation des actions engagées par l'unité,
Spécificités du poste / Contraintes :
- Travail en complémentarité avec les collaborateurs de l'unité Cohésion Sociale et en binôme avec la chargée de mission Asile,
- Évolutivité des missions en fonction d'éventuelles inflexions des priorités des politiques publiques et/ou de l'organisation du service.
Les compétences requises sur le poste :
- Savoir agir dans un contexte complexe, être référent dans le domaine.
- Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus
- Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global.)
Connaissances :
- Connaissances de l'environnement institutionnel, économique, social et technique
- Connaissances de l'organisation, des missions, du fonctionnement et des conditions d'intervention des services
- Connaissances des politiques, mesures et dispositifs propres au champ de la cohésion sociale
- Finances publiques et analyse budgétaire
- Maitrise des outils bureautiques
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles
- Connaissances de l'environnement Chorus
- Techniques budgétaires
- Élaboration de documents administratifs
- S'adapter à l'organisation et aux méthodes de travail
- Travail en équipe
Savoir-être :
- Etre capable de souplesse et de réactivité
- Sens de la rigueur
- Savoir rendre compte
- Goût pour les chiffres
Expérience professionnelle souhaitée : le métier peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle
