informations générales
Lamoura
* Poste ouvert aux contractuels. Prise de poste : dès que possible *
La mairie de Lamoura recrute un ou une secrétaire général (e) de Mairie.
Sous la responsabilité du maire et de ses adjoints, la secrétaire de mairie participe à la mise en œuvre des politiques municipales élaborées par le Conseil municipal et coordonne les différentes activités de la commune.
Missions / conditions d'exercice :
FINANCES :
- élaboration et suivi du budget communal,
- mandatement des factures et recouvrement des créances
- gestion et suivi des demandes de subventions et des marchés publiques
- facturation aux usagers (déneigements, portages de repas...)
RESSOURCES HUMAINES :
- élaboration des paies et de la DSN mensuelle et annuelle,
- gestion des dossiers individuels des agents (arrêtés, congés, absence et maladie),
- préparation des évaluations annuelles.
ETAT CIVIL & ELECTIONS :
- gestion des actes d'état civil (naissance, PACS mariage et décès)
- gestion des listes électorales,
- recensement.
SECRETARIAT GENERAL :
- travail direct avec les élus,
- préparation et suivi des Conseils municipaux,
- rédaction des courriers, notes, compte rendus, rapports...
- gestion de l'urbanisme (contacts avec le service instructeur),
- gestion des cimetières.
Profils recherchés
COMPETENCES & QUALITES :
- rigueur et organisation,
- gestion des priorités,
- connaissance et sens du service public,
- être force de proposition,
- maîtrise des logiciels Word et Excel,
- connaissance des logiciels métiers (Chorus, JVS)
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
Temps de travail : temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail : non
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Sous la responsabilité du maire et de ses adjoints, la secrétaire de mairie participe à la mise en œuvre des politiques municipales élaborées par le Conseil municipal et coordonne les différentes activités de la commune.
Missions / conditions d'exercice :
FINANCES :
- élaboration et suivi du budget communal,
- mandatement des factures et recouvrement des créances
- gestion et suivi des demandes de subventions et des marchés publiques
- facturation aux usagers (déneigements, portages de repas...)
RESSOURCES HUMAINES :
- élaboration des paies et de la DSN mensuelle et annuelle,
- gestion des dossiers individuels des agents (arrêtés, congés, absence et maladie),
- préparation des évaluations annuelles.
ETAT CIVIL & ELECTIONS :
- gestion des actes d'état civil (naissance, PACS mariage et décès)
- gestion des listes électorales,
- recensement.
SECRETARIAT GENERAL :
- travail direct avec les élus,
- préparation et suivi des Conseils municipaux,
- rédaction des courriers, notes, compte rendus, rapports...
- gestion de l'urbanisme (contacts avec le service instructeur),
- gestion des cimetières.
Profils recherchés
COMPETENCES & QUALITES :
- rigueur et organisation,
- gestion des priorités,
- connaissance et sens du service public,
- être force de proposition,
- maîtrise des logiciels Word et Excel,
- connaissance des logiciels métiers (Chorus, JVS)
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
Temps de travail : temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail : non
