informations générales
Reims
Mission Gestion Sociale et Paie :
- Gérer l'entrée sociale des nouveaux salariés (Nibélis, DPA, Mutuelle, Prévoyance, .) ;
- Organiser et programmer les rendez-vous à la médecine du travail (déclaration des effectifs)
- Élaborer les états préparatoires des paies avec intégration des éléments variables de paie, via les outils dédiés (Octime et Nibélis) ;
- Suivre certains éléments sur le logiciel de GTA (Octime) et saisir certains éléments sur ce logiciel ;
- Commander les cartes de titres restaurant, commande les titres restaurants et les chèques volontaires ;
- Déclarer, suivre, et réaliser les documents et démarches liées aux arrêts maladies, accidents du travail, congés maternités, congés conventionnels, etc. ;
- Suivre les registres du personnel : classer et suivre dossiers du personnel selon les procédures en vigueur dans le SIRH de l'association ;
- Tenir à jour les dossiers du personnel (contrats de travail et avenant, fiche de renseignement, formation, mutuelle) sur le logiciel dédié ;
- Assurer le suivi administratif des formations des professionnels ;
- Opérer une vérification des notes de frais (indemnités kilométriques demandées par les professionnels, factures, etc.) ;
- Renseigner les fichiers nationaux comme le suivi des indemnités kilométriques, les bilans sociaux, .