informations générales
Bry-sur-Marne
Activités principales :
Être garant de l'agilité au sein de son équipe :
o Acculturer les membres des équipes et les parties prenantes à l'agilité.
o Accompagner l'équipe dans l'application des 12 principes agiles.
o Accompagner l'équipe dans sa recherche d'autonomie, d'auto-organisation, de
responsabilisation et de leadership partagé.
o Accompagner dans l'amélioration continue.
o Promouvoir l'expérimentation et l'innovation.
Garantir les méthodologies appliquées dans l'équipe :
o Créer et maintenir le cadre méthodologique projet adapté au contexte de l'équipe.
o Accompagner tous les membres de l'équipe, ainsi que les parties prenantes, dans
l'adoption de la méthodologie.
o Planifier et animer les cérémonies de l'équipe jusqu'à ce que cette dernière soit
autonome pour le faire.
o Aider les membres de l'équipe et les parties prenantes à comprendre leur rôle au sein
de l'organisation.
Faciliter le quotidien de l'équipe :
o Être à l'écoute et être disponible pour l'équipe.
o Identifier les points de frictions et aider à trouver des leviers d'améliorations.
o Concevoir et animer des ateliers collaboratifs.
o Protéger l'équipe des perturbations externes.
Assister l'équipe :
o Organiser les réunions et rituels : ordre du jour, contenu des réunions, préparation des
supports, rédaction de compte-rendu de réunion, aide au suivi des actions entre les
réunions, etc.
o Assister l'équipe sur les tests techniques & fonctionnels, et réaliser des tests si
nécessaire.
o Être force de proposition pour identifier des actions à prendre en charge.
o Accompagner le PO, si nécessaire, sur la planification des chantiers, phases et épics.
Orchestrer l'organisation :
o Accompagner le Product Owner sur la gestion maîtrisée de son backlog et de la valeur
produite.
o Co-construire avec l'équipe, créer, récolter, analyser, expliquer et diffuser les
indicateurs agiles nécessaires au suivi de la santé de l'équipe et de l'impact du produit.
o S'assurer de la compréhension et du respect des objectifs par l'équipe.
Participer à la culture Agile au sein de la DDT :
o Echanger régulièrement avec ses pairs au sein du Chapter Fabrique.
o Réaliser de la veille sur les bonnes pratiques Agile : sur internet,.
Profil :
Expérience :
- Justifier d'un diplôme supérieur Bac+5 ou d'un parcours professionnel admis en équivalence
dans le domaine de l'infrastructure technique, du web, du numérique ou de l'audiovisuel
- Minimum de 2-3 ans d'expérience en tant que Scrum master
- Ancienne expérience significative en tant que Chef de projet MOE
- Avoir une certification Scrum (PSM I ou équivalente)
- Avoir une certification Facilitation d'équipe (ICP-ATF ou équivalent)
Compétences :
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Scrum, Kanban
- Maîtrise de techniques de facilitation d'ateliers
- Pratique des indicateurs de projet en mode agile
- Pratique des techniques d'écoute active
- Serait un plus : connaissances de process DevOps
Aptitudes :
- Facilitateur
- Autonome
- Réactif / proactif
- Qualités relationnelles
- Bienveillance et empathie
- Excellente communication
- Ecoute active
- Esprit d'équipe et de coopération
- Créativité
- Capacité d'adaptation
- Organisé et méthodique
- Esprit de synthèse
Relations fonctionnelles courantes :
- Product Owner
- Ingénieurs techniques
- Responsable de Tribu
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireÊtre garant de l'agilité au sein de son équipe :
o Acculturer les membres des équipes et les parties prenantes à l'agilité.
o Accompagner l'équipe dans l'application des 12 principes agiles.
o Accompagner l'équipe dans sa recherche d'autonomie, d'auto-organisation, de
responsabilisation et de leadership partagé.
o Accompagner dans l'amélioration continue.
o Promouvoir l'expérimentation et l'innovation.
Garantir les méthodologies appliquées dans l'équipe :
o Créer et maintenir le cadre méthodologique projet adapté au contexte de l'équipe.
o Accompagner tous les membres de l'équipe, ainsi que les parties prenantes, dans
l'adoption de la méthodologie.
o Planifier et animer les cérémonies de l'équipe jusqu'à ce que cette dernière soit
autonome pour le faire.
o Aider les membres de l'équipe et les parties prenantes à comprendre leur rôle au sein
de l'organisation.
Faciliter le quotidien de l'équipe :
o Être à l'écoute et être disponible pour l'équipe.
o Identifier les points de frictions et aider à trouver des leviers d'améliorations.
o Concevoir et animer des ateliers collaboratifs.
o Protéger l'équipe des perturbations externes.
Assister l'équipe :
o Organiser les réunions et rituels : ordre du jour, contenu des réunions, préparation des
supports, rédaction de compte-rendu de réunion, aide au suivi des actions entre les
réunions, etc.
o Assister l'équipe sur les tests techniques & fonctionnels, et réaliser des tests si
nécessaire.
o Être force de proposition pour identifier des actions à prendre en charge.
o Accompagner le PO, si nécessaire, sur la planification des chantiers, phases et épics.
Orchestrer l'organisation :
o Accompagner le Product Owner sur la gestion maîtrisée de son backlog et de la valeur
produite.
o Co-construire avec l'équipe, créer, récolter, analyser, expliquer et diffuser les
indicateurs agiles nécessaires au suivi de la santé de l'équipe et de l'impact du produit.
o S'assurer de la compréhension et du respect des objectifs par l'équipe.
Participer à la culture Agile au sein de la DDT :
o Echanger régulièrement avec ses pairs au sein du Chapter Fabrique.
o Réaliser de la veille sur les bonnes pratiques Agile : sur internet,.
Profil :
Expérience :
- Justifier d'un diplôme supérieur Bac+5 ou d'un parcours professionnel admis en équivalence
dans le domaine de l'infrastructure technique, du web, du numérique ou de l'audiovisuel
- Minimum de 2-3 ans d'expérience en tant que Scrum master
- Ancienne expérience significative en tant que Chef de projet MOE
- Avoir une certification Scrum (PSM I ou équivalente)
- Avoir une certification Facilitation d'équipe (ICP-ATF ou équivalent)
Compétences :
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Scrum, Kanban
- Maîtrise de techniques de facilitation d'ateliers
- Pratique des indicateurs de projet en mode agile
- Pratique des techniques d'écoute active
- Serait un plus : connaissances de process DevOps
Aptitudes :
- Facilitateur
- Autonome
- Réactif / proactif
- Qualités relationnelles
- Bienveillance et empathie
- Excellente communication
- Ecoute active
- Esprit d'équipe et de coopération
- Créativité
- Capacité d'adaptation
- Organisé et méthodique
- Esprit de synthèse
Relations fonctionnelles courantes :
- Product Owner
- Ingénieurs techniques
- Responsable de Tribu
