Responsable yield manager

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie du Lot assure l'accès aux droits et aux soins de 200 000 bénéficiaires. La CPAM du Lot s'appuie sur les compétences de plus de 120 salariés.

Compte tenu du départ prochain de l'actuel responsable, la CPAM du Lot lance un appel à candidatures interne et externe pour recruter son futur responsable Maîtrise des Risques et lutte contre la Fraude à Cahors.

Rattaché hiérarchiquement au Fondé de Pouvoir, vous participez pleinement à la vie de l'organisme et êtes amené(e) à contribuer et à alimenter les différents projets, principalement sur les enjeux de contrôle interne et de détection / sanction des pratiques frauduleuses à l'assurance maladie.

Ce recrutement anticipé permettra d'organiser la transmission des compétences. La prise de poste est prévue au départ effectif du responsable actuel.

La sélection se fera sur dossier de candidatures, test écrit et entretien.

Les agents intéressés sont invités à faire acte de candidature par lettre motivée et Curriculum Vitae au Service Ressources Humaines (recrutement.cpam-lot@assurance-maladie.fr), au plus tard le vendredi 23 aout 2024.

La sélection se fera sur dossier de candidature, épreuve écrite et entretien qui se dérouleront début septembre.

Missions/Activités

Les missions réalisées seront conduites en lien avec le Responsable Contentieux et l'ensemble des services de la caisse.

Management opérationnel du service

- Déterminer les objectifs opérationnels de votre secteur d'activités, organiser et gérer les moyens, et évaluer la performance
- Animer votre équipe, encadrer et accompagner les personnes qui la composent en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences et évaluation, évolution professionnelle, santé au travail...)
- Proposer des actions contribuant au développement de votre secteur d'activités
- Participer en tant que personne ressource, à des projets ou missions spécifiques

Supervision du dispositif de contrôle interne - Volet Directeur Comptable et Financier

- Planifier et suivre la réalisation du plan de contrôle interne
- Superviser et fiabiliser les dispositifs de contrôle interne
- Coordonner vos actions en lien avec les services ordonnateurs
- Reporting local et national

Supervision des dispositifs de lutte contre la fraude

- Planification et suivi du plan annuel de lutte contre la fraude, en lien avec les orientations fixées par la DCGDR
- Supervision des dossiers en lien avec le service contentieux
- Mobilisation des ressources d'investigation et de contrôle
- Reporting local et national
- Coordination avec les autres services et l'ELSM
- Partenariats internes et externes

Profil et Compétences

- Capacité à manager et à animer une équipe
- Force de proposition et d'organisation
- Capacité à anticiper et accompagner le changement
- Aptitude à la conduite de projet et au travail collaboratif
- Qualités rédactionnelles
- Connaissances statistiques
- Bonne maitrise des outils informatiques
- Connaissance de la règlementation du Code de la Sécurité Sociale
- Connaissance des dispositifs de contrôle (contrôle interne et lutte contre la fraude)
- Savoir argumenter, expliquer et synthétiser les résultats des investigations.

Formation

Bac+2 minimum avec expérience significative.

Avantages divers

- Titres restaurants à hauteur de 11€52 (60% part employeur)
- Mutuelle d'entreprise (participation employeur de 50% et du CSE de 10€ pour une adhésion simple)
- Une prise en charge à 50% des frais de transports en commun
- 39h hebdomadaires - horaires variables plages fixes de 9h à 11h30 et de 14h à 16h-
- Parking gratuit et privé

Dans le cadre de notre politique diversité/handicap, ce poste est ouvert aux personne en situation de handicap.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.