informations générales
Le poste est créé dans le cadre de la réorganisation de ce service, dans le but de renforcer l'encadrement métier des 9 conseillers techniques et d'approfondir l'expertise technique apportée par SOLIHA Drôme aux particuliers dans le cadre des projets de rénovation énergétique et d'adaptation des logements. Placé sous l'autorité directe de la responsable du service Réhabilitation accompagnée, le responsable d'équipe technique sera amené à interagir avec l'ensemble des équipes de SOLIHA Drôme dédiées à l'amélioration de l'habitat, dans les deux services Réhabilitation accompagnée et Conduite de projets de territoire.
VOS MISSIONS :
- assurer l'encadrement hiérarchique des 8 conseillers/ères techniques du service : définition et suivi d'objectifs, répartition de la charge de travail, suivi de la qualité du travail ;
- piloter et suivre la formation technique des nouveaux arrivants, conseillers techniques mais aussi chargés d'opérations recrutés dans d'autres équipes, sur les sujets de la rénovation énergétique et de l'adaptation des logements ;
- assurer le rôle de référent technique pour l'audit énergétique RGE : suivi de la certification Qualibat détenue par SOLIHA Drôme, établissement et mise en œuvre de la procédure de contrôle interne des audits, formation interne ;
- piloter l'amélioration continue des outils utilisés par les conseillers techniques (outils de simulation financière, de CR de visite, etc.), en lien notamment avec l'évolution des financements de l'amélioration de l'habitat ;
- animer les GT techniques internes à SOLIHA Drôme, comprenant les conseillers techniques et chargés d'opérations des services Réhabilitation accompagnée et Conduite de projets de territoire, pour favoriser la mutualisation des outils et des pratiques ;
- animer les partenariats de SOLIHA Drôme auprès du secteur du bâtiment (artisans, architectes, bureaux d'études) ;
assurer des missions de conseil technique opérationnel auprès des équipes sur les dossiers complexes.
Qualités requises :
- Bon relationnel, capacité de communication et d'animation/médiation
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Aptitude au travail en équipe
- Esprit d'initiative
- Autonomie
- Goût pour les missions d'intérêt général
Diplôme et expérience :
Bac+5 ingénieur spécialisé dans l'énergie ou la rénovation (construction, génie thermique), développement durable
Et/ou expérience significative dans la conduite ou l'accompagnement de projets de rénovation de logements avec du management.