informations générales
Colombes
Les équipes Supply Chain Transformation de PepsiCo France recherchent leur futur(e) Manager Transformation Supply Chain en CDI, à partir du 1er juin 2025.
Votre quotidien avec nous :
Rattaché(e) directement au Directeur transformation et en fonctionnel au Directeur Supply Chain, vous travaillez en étroite collaboration avec ses équipes.
Le rôle du Le Manager Transformation Supply Chain est de :
Piloter les projets majeurs de transformation Supply Chain sur les systèmes & process en prenant en compte les impacts organisationnels, en priorisant les projets en collaboration avec les équipes métiers et IT et en contribuant à la conduite du changement auprès des équipes.
Contribuer activement aux phases de préparation de projets transversaux au sein de l'entreprise impliquant la Supply Chain en définissant la feuille de route fonctionnelle, en assurant la bonne adéquation des besoins et des ressources et en garantissant l'écriture des business case en amont des projets.
Etre garant de la bonne gouvernance de l'amélioration continue des process & des systèmes en animant le réseau d'experts métiers au sein de la supply chain et en agissant en tant que consultant interne pour développer des processus End-to-End efficaces.
Contribuer au développement des compétences métiers et projets des équipes Supply Chain en manageant une équipe de chef de projets et en contribuant à la perennisation du savoir.
Vos atouts pour être notre futur talent :
Bac +5, Ingénieur/Ecole de Commerce/Université
15aine d'années d'expérience
Expertise dans les métiers de la Supply Chain
Expérience réussie en gestion de projet, gestion du changement dans les Opérations/la Supply Chain
Expérience au sein d'organisations matricielles
Expérience au sein d'une FMCGs
Anglais courant et maitrise de la sémantique projet/Supply chain/SI
Ce qui nous différencie chez PepsiCo :
Un groupe international du monde agroalimentaire
Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain
Une culture de collaboration et d'innovation
Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :
Politique de télétravail
Flex office
Salle de sport
Remboursement partiel de la carte Navigo
Mutuelle
Restaurant inter-entreprise
Pourquoi PepsiCo France ?
Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap.
PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.
Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVotre quotidien avec nous :
Rattaché(e) directement au Directeur transformation et en fonctionnel au Directeur Supply Chain, vous travaillez en étroite collaboration avec ses équipes.
Le rôle du Le Manager Transformation Supply Chain est de :
Piloter les projets majeurs de transformation Supply Chain sur les systèmes & process en prenant en compte les impacts organisationnels, en priorisant les projets en collaboration avec les équipes métiers et IT et en contribuant à la conduite du changement auprès des équipes.
Contribuer activement aux phases de préparation de projets transversaux au sein de l'entreprise impliquant la Supply Chain en définissant la feuille de route fonctionnelle, en assurant la bonne adéquation des besoins et des ressources et en garantissant l'écriture des business case en amont des projets.
Etre garant de la bonne gouvernance de l'amélioration continue des process & des systèmes en animant le réseau d'experts métiers au sein de la supply chain et en agissant en tant que consultant interne pour développer des processus End-to-End efficaces.
Contribuer au développement des compétences métiers et projets des équipes Supply Chain en manageant une équipe de chef de projets et en contribuant à la perennisation du savoir.
Vos atouts pour être notre futur talent :
Bac +5, Ingénieur/Ecole de Commerce/Université
15aine d'années d'expérience
Expertise dans les métiers de la Supply Chain
Expérience réussie en gestion de projet, gestion du changement dans les Opérations/la Supply Chain
Expérience au sein d'organisations matricielles
Expérience au sein d'une FMCGs
Anglais courant et maitrise de la sémantique projet/Supply chain/SI
Ce qui nous différencie chez PepsiCo :
Un groupe international du monde agroalimentaire
Des opportunités de mobilités internes et de CDI pour booster votre carrière
Un environnement de travail agréable et flexible centré sur l'humain
Une culture de collaboration et d'innovation
Venez également rejoindre un environnement où il fait bon travailler :
Politique de télétravail
Flex office
Salle de sport
Remboursement partiel de la carte Navigo
Mutuelle
Restaurant inter-entreprise
Pourquoi PepsiCo France ?
Avec des marques comme Lay's, Bénénuts, Doritos, Pepsi, Lipton Ice Tea, 7up, ou encore Quaker, PepsiCo France est un acteur incontournable du monde agroalimentaire.
Nos collaborateurs s'investissent chaque jour pour façonner les tendances mondiales.
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu'elle est. C'est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l'entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d'origine, de nationalité, d'âge et de handicap.
PepsiCo accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d'éventuels aménagements de poste et de dispositifs d'accessibilité en cas de besoin.
Dans le cadre du processus de recrutement, n'hésitez à nous faire part de vos besoins spécifiques (LSF, accessibilité vocale, etc.)
