informations générales
Évreux
Notre organisme, la CPAM de l'Eure, mobilise des expertises ciblées en relation avec la Caisse Nationale d'Assurance Maladie (CNAM) sur des projets nationaux majeurs liés aux Systèmes d'Information (2 maîtrises d'ouvrage déléguées et 1 centre de validation informatique).
C'est dans ce cadre, que nous recherchons notre futur Responsable adjoint des projets SIRH (H/F).
Ce poste est à pourvoir en CDI, au sein de notre Maîtrise d'Ouvrage Déléguée.
Présentation du service :
La MOAD SIRH concourt à l'optimisation du processus de gestion des Ressources Humaines de la branche maladie (85 000 collaborateurs) par la maintenance évolutive et corrective des applications informatiques associées (outils de gestion de la paie, gestion des emplois et compétences, formation professionnelle, décisionnel rh, etc).
Nous mobilisons nos expertises sur deux pôles :
- Un pôle support composé de 5 collaborateurs en charge du traitement des demandes des utilisateurs (outil de paie principalement),
- Un pôle de consultants composé de 13 collaborateurs, en charge du pilotage des projets d'adaptation et d'optimisation des applications confiées.
Missions / Activités : En qualité de responsable adjoint, vous serez aux côtés du manager stratégique (votre n+1) pour manager, piloter et animer l'équipe composée de salariés de statut : cadre technique et employé qualifié.
Selon les orientations stratégiques préalablement déterminées, votre rôle sera de définir et de superviser la mise en œuvre des projets et des objectifs à atteindre par les équipes d'experts. Impliqué au cœur des instances et attaché aux enjeux de performance et de qualité de vie au travail, vous opterez pour un mode de management agile (collaboration, convivialité, confiance, créativité).
Activités principales :
- Traduire et décliner les orientations en objectifs opérationnels, en assurer le suivi dans le but de les atteindre,
- Conduire les projets transverses de développement de la mission nationale en co-pilotage avec le responsable MOAD SIRH,
- Organiser le fonctionnement de l'activité au travers du pilotage et la gestion des moyens et des ressources,
- Assurer le suivi opérationnel des activités du service (évaluation, analyse, supervision) et veiller à la coordination de l'équipe,
- Organiser la conduite et la supervision des projets pilotés par les équipes d'experts,
- Garantir la réalisation des projets dans le respect des engagements et des échéances attribuées,
- Fédérer les collaborateurs autour des objectifs, donner du sens à l'action,
- Proposer des actions d'amélioration ou d'optimisation des activités,
- Repérer, prévenir et gérer les difficultés individuelles ou interindividuelles,
- Garantir le respect des politiques locales et nationales (Qualité, PSSI, CNIL, etc.).
- Favoriser la communication avec les acteurs du SIRH et les partenaires internes et externe.
- Participer aux instances décisionnelles et aux instances de pilotage nationales et locales.
Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux (centre-ville) dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en fonction des projets (à Paris et en région).
Formation / Compétences : Vous bénéficiez impérativement d'une expérience managériale convaincante en management d'équipe (idéalement en gestion des système d'information ou en RH)
Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre leadership que ce soit en animation de groupe de travail ou en situation managériale et vous disposez de compétences en gestion de projet.
Vous disposez d'une aptitude à intégrer et exploiter les nouvelles technologies afin d'innover et améliorer nos pratiques professionnelles, tout en faisant preuve de curiosité et de proactivité au service de nos clients internes.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireC'est dans ce cadre, que nous recherchons notre futur Responsable adjoint des projets SIRH (H/F).
Ce poste est à pourvoir en CDI, au sein de notre Maîtrise d'Ouvrage Déléguée.
Présentation du service :
La MOAD SIRH concourt à l'optimisation du processus de gestion des Ressources Humaines de la branche maladie (85 000 collaborateurs) par la maintenance évolutive et corrective des applications informatiques associées (outils de gestion de la paie, gestion des emplois et compétences, formation professionnelle, décisionnel rh, etc).
Nous mobilisons nos expertises sur deux pôles :
- Un pôle support composé de 5 collaborateurs en charge du traitement des demandes des utilisateurs (outil de paie principalement),
- Un pôle de consultants composé de 13 collaborateurs, en charge du pilotage des projets d'adaptation et d'optimisation des applications confiées.
Missions / Activités : En qualité de responsable adjoint, vous serez aux côtés du manager stratégique (votre n+1) pour manager, piloter et animer l'équipe composée de salariés de statut : cadre technique et employé qualifié.
Selon les orientations stratégiques préalablement déterminées, votre rôle sera de définir et de superviser la mise en œuvre des projets et des objectifs à atteindre par les équipes d'experts. Impliqué au cœur des instances et attaché aux enjeux de performance et de qualité de vie au travail, vous opterez pour un mode de management agile (collaboration, convivialité, confiance, créativité).
Activités principales :
- Traduire et décliner les orientations en objectifs opérationnels, en assurer le suivi dans le but de les atteindre,
- Conduire les projets transverses de développement de la mission nationale en co-pilotage avec le responsable MOAD SIRH,
- Organiser le fonctionnement de l'activité au travers du pilotage et la gestion des moyens et des ressources,
- Assurer le suivi opérationnel des activités du service (évaluation, analyse, supervision) et veiller à la coordination de l'équipe,
- Organiser la conduite et la supervision des projets pilotés par les équipes d'experts,
- Garantir la réalisation des projets dans le respect des engagements et des échéances attribuées,
- Fédérer les collaborateurs autour des objectifs, donner du sens à l'action,
- Proposer des actions d'amélioration ou d'optimisation des activités,
- Repérer, prévenir et gérer les difficultés individuelles ou interindividuelles,
- Garantir le respect des politiques locales et nationales (Qualité, PSSI, CNIL, etc.).
- Favoriser la communication avec les acteurs du SIRH et les partenaires internes et externe.
- Participer aux instances décisionnelles et aux instances de pilotage nationales et locales.
Ce poste est à pourvoir sur notre site d'Evreux (centre-ville) dans le cadre d'un contrat de 39h par semaine du lundi au vendredi. Des déplacements ponctuels sont à prévoir en fonction des projets (à Paris et en région).
Formation / Compétences : Vous bénéficiez impérativement d'une expérience managériale convaincante en management d'équipe (idéalement en gestion des système d'information ou en RH)
Vous êtes reconnu pour votre autonomie et votre leadership que ce soit en animation de groupe de travail ou en situation managériale et vous disposez de compétences en gestion de projet.
Vous disposez d'une aptitude à intégrer et exploiter les nouvelles technologies afin d'innover et améliorer nos pratiques professionnelles, tout en faisant preuve de curiosité et de proactivité au service de nos clients internes.
