informations générales
Saint-Brieuc
La CPAM des Côtes-d'Armor accueillera en son sein un centre national dédié aux paiements des professionnels de santé (psychomotriciens, psychologues et ergothérapeutes) qui accompagnent les enfants atteints de troubles du neuro-développement (TND). Ce pôle sera constitué de 12 personnes dont le recrutement est actuellement en cours.
Afin contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de ce projet, et atteindre les objectifs de rapidité et de fiabilité des paiements qui lui sont associés, la CPAM des Côtes d'Armor recherche un manager.
Vous serez rattaché(e) et travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du service Frais de santé.
Vos missions seront de :
- Concourir à l'atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques du centre national de paiement, en manageant de manière optimale les équipes qui y travailleront ;
- Suivre et analyser les indicateurs d'activité du processus d'activité et proposer des plans d'actions ou pistes d'amélioration ;
- Mobiliser et participer au développement des compétences de votre équipe en lien avec les objectifs fixés.
Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation et d'un tutorat pour vous permettre d'appréhender vos activités et faciliter votre prise de fonction.
Le profil recherché
Vous disposez d'un diplôme bac+2/3 en management, vous avez une expérience réussie et significative dans une fonction de manager.
Vous savez faire preuve de pédagogie, d'écoute, d'une bonne capacité de synthèse et de vulgarisation.
Doté(e) d'un esprit d'équipe, dynamique et constructif pour accompagner les changements, méthodique, vous savez être force de propositions.
Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet et de changement.
Vous avez le sens du service aux clients et une appétence pour le pilotage de la performance.
Grâce à votre leadership, vous savez développer le travail en réseau, en interne comme en externe.
Recrutement :
Type de contrat : Horaires flexibles.
Idéalement situé, le siège de la CPAM des Côtes d'Armor est à 5 minutes à pied de la gare, à 2h15 de Paris en train.
Rémunération annuelle brute : prime intéressement.
Niveau 6 de la classification des employés et cadres.
Nous vous proposons une rémunération annuelle brute sur 14 mois et des avantages sociaux tels que RTT, plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé et bien d'autres avantages.
Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information (PSSI).
Candidature : postulez en ligne : LM +CV
A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) :
Vous serez potentiellement amenés à réaliser des tests.
Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice Générale, du Directeur-adjoint de l'Assurance Maladie et de la responsable du recrutement.
Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Forclusion des candidatures : 8 septembre
Entretien : 25 et 26 septembre
Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAfin contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de ce projet, et atteindre les objectifs de rapidité et de fiabilité des paiements qui lui sont associés, la CPAM des Côtes d'Armor recherche un manager.
Vous serez rattaché(e) et travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable du service Frais de santé.
Vos missions seront de :
- Concourir à l'atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques du centre national de paiement, en manageant de manière optimale les équipes qui y travailleront ;
- Suivre et analyser les indicateurs d'activité du processus d'activité et proposer des plans d'actions ou pistes d'amélioration ;
- Mobiliser et participer au développement des compétences de votre équipe en lien avec les objectifs fixés.
Dès votre intégration, vous bénéficierez d'une formation et d'un tutorat pour vous permettre d'appréhender vos activités et faciliter votre prise de fonction.
Le profil recherché
Vous disposez d'un diplôme bac+2/3 en management, vous avez une expérience réussie et significative dans une fonction de manager.
Vous savez faire preuve de pédagogie, d'écoute, d'une bonne capacité de synthèse et de vulgarisation.
Doté(e) d'un esprit d'équipe, dynamique et constructif pour accompagner les changements, méthodique, vous savez être force de propositions.
Vous maîtrisez les techniques de conduite de projet et de changement.
Vous avez le sens du service aux clients et une appétence pour le pilotage de la performance.
Grâce à votre leadership, vous savez développer le travail en réseau, en interne comme en externe.
Recrutement :
Type de contrat : Horaires flexibles.
Idéalement situé, le siège de la CPAM des Côtes d'Armor est à 5 minutes à pied de la gare, à 2h15 de Paris en train.
Rémunération annuelle brute : prime intéressement.
Niveau 6 de la classification des employés et cadres.
Nous vous proposons une rémunération annuelle brute sur 14 mois et des avantages sociaux tels que RTT, plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé et bien d'autres avantages.
Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor.
Le ou la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information (PSSI).
Candidature : postulez en ligne : LM +CV
A l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) :
Vous serez potentiellement amenés à réaliser des tests.
Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice Générale, du Directeur-adjoint de l'Assurance Maladie et de la responsable du recrutement.
Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste.
Forclusion des candidatures : 8 septembre
Entretien : 25 et 26 septembre
Prise de fonction souhaitée : Dès que possible
