informations générales
Neuilly-sur-Marne
Notre client, acteur majeur du secteur du BTP, recherche pour son service financier, un(e) controleur/euse de gestion.
À propos de la mission
Rattaché au Responsable Administratif et Financier vous avez pour mission :
- La consolidation, l'analyse des CA et résultats des chantiers du périmètre pour les clôtures mensuelles. Vérification des contrôles budgétaires.
- La vérification et le suivi des comptes internes de SEP (dépenses et refacturations)
- La supervision des clôtures de bilan en lien avec la comptabilité : recenser, consolider, fiabiliser les engagés du périmètre (FNP, CCA, FAE, PCA)
- L'élaboration et le suivi du budget des frais généraux.
- L'analyse des coûts de personnel, le suivi des écarts de personnel entre les THM et les coûts standards.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 38 000 EUR - 46 000 EUR par an
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 45 980,00EUR - 55 660,00EUR par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formationundefined
Profil recherché
Idéalement issue d'une formation type Bac+3 à Bac+5 en gestion, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur des fonctions équivalentes, idéalement acquises au sein d'une entreprise du BTP.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireÀ propos de la mission
Rattaché au Responsable Administratif et Financier vous avez pour mission :
- La consolidation, l'analyse des CA et résultats des chantiers du périmètre pour les clôtures mensuelles. Vérification des contrôles budgétaires.
- La vérification et le suivi des comptes internes de SEP (dépenses et refacturations)
- La supervision des clôtures de bilan en lien avec la comptabilité : recenser, consolider, fiabiliser les engagés du périmètre (FNP, CCA, FAE, PCA)
- L'élaboration et le suivi du budget des frais généraux.
- L'analyse des coûts de personnel, le suivi des écarts de personnel entre les THM et les coûts standards.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 38 000 EUR - 46 000 EUR par an
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 45 980,00EUR - 55 660,00EUR par an
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
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Profil recherché
Idéalement issue d'une formation type Bac+3 à Bac+5 en gestion, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur des fonctions équivalentes, idéalement acquises au sein d'une entreprise du BTP.
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
