Responsable rémunérations

Comment le poste de Responsable ressources humaines (F/H) pourrait-il transformer votre carrière professionnelle ?
En tant que garant(e) de la politique de rémunération, vous interviendrez sur les aspects clés liés à la gestion des ressources humaines.
- Collaborer avec les équipes de direction pour animer les instances représentatives du personnel et veiller au respect des accords collectifs
- Soutenir les managers dans l'organisation de leurs équipes, en assurant une gestion optimale des situations complexes et des conflits
- Analyser les données RH pour fournir des recommandations permettant d'améliorer les pratiques et le pilotage opérationnel des activités

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 50000 euros/an - 60000 euros/an

Profitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :
- Avantages CSE
- Primes et intéressements
- Tickets restaurants

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