Responsable recrutement

Vos missions :

Gestion

- Constituer les dossiers d'inscription, les saisir et mettre à jour la base de données
- Gérer administrativement les intérimaires et/ou collaborateurs
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition
- Transmettre les données de gestion au centre / pôle de gestion référent

Recrutement

- Accueillir, orienter et inscrire les candidats
- Evaluer les compétences des candidats au travers de tests métiers et/ou questionnaires de personnalité et les restituer oralement et par écrit
- Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens et prises de références
- Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée, leurs statuts, droits, obligations et règles de sécurité au travail
- Prendre les commandes des clients et prospects
- Présélectionner les candidats sur CV et par téléphone
- Réaliser les analyses de postes
- Rechercher les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des sources de recrutement
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les supports adaptés et en assurer le suivi
- Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les besoins des clients / prospects

COMPÉTENCES, EXPÉRIENCE ET CONTEXTE DE TRAVAIL

Compétences métier
Techniques d'accueil et d'entretiens simples
Outils informatiques, logiciel de gestion candidats/entreprises

Compétences comportementales
Sens du service, écoute et empathie
Respect des délais, rigueur et fiabilité
Maîtrise de soi (gestion du stress)

Expérience
Une première expérience dans le recrutement et/ou gestion serait un atout

Contexte de travail

- Gestion d'imprévus
- Interruptions fréquentes dans le cycle de travail
- Multiplicité des interlocuteurs
- Respect des délais et rythme soutenu
- Travail en équipe