informations générales
Saint-Augustin
NEXTON recherche sa/son futur(e) Responsable Pôle Recrutement H/F en CDI sur notre site de Saint-Augustin, en Corrèze (19)
NEXTON c'est avant tout une entreprise qui accompagne ses clients dans leur stratégie d'évolution digitale. Tous les jours, nous travaillons avec des grands comptes et des pure players (SNCF, Orange, Boursorama.).
Nous sommes experts du digital aussi bien sur de l'accompagnement stratégique qu'opérationnel.
Fort du succès, NEXTON connaît aujourd'hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : confiance, cohésion et performance.
Et pour vous ? Notre politique de développement des compétences dynamique saura te séduire avec un programme de suivi de carrière sur-mesure.
Le contexte :
Au sein du centre de production digitale de notre Agence basée en Corrèze, à deux pas du Suc au May, tu rejoins l'équipe RH, plus précisément au sein du pôle recrutement. Sous la responsabilité de notre DRH, vous avez pour mission de coordonner l'équipe de recrutement.
Les missions :
- Vous supervisez l'équipe de recrutement dans toutes les phases du processus de recrutement.
- Vous encadrez, formez et développez l'équipe de recruteurs afin d'atteindre les objectifs de recrutement de l'entreprise.
- Vous garantissez la qualité des annonces et l'expérience candidat en assurant le suivi des processus de recrutement et la validation des offres d'emploi, garantissant ainsi un processus efficace et transparent.
- Vous assurez le recrutement des fonctions sièges, intervenant ainsi sur l'ensemble du processus de recrutement de la rédaction de l'offre à la remise de contrat, tout en travaillant en étroite collaboration avec les managers recruteurs.
- Vous réalisez également le recrutement des stagiaires et alternants, planifiez le plan d'action et assurez le suivi des stages et alternances. Vous gérez également les conventions et le financement de l'OPCO.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et vous y répondez de manière proactive.
- Vous êtes le garant des outils de recrutement (ATS, Jobboards,.) et vous êtes le point de contact privilégié de ces outils. Vous en assurez ainsi la gestion, l'accompagnement quotidien de l'équipe et le reporting.
- Vous élaborez et vous suivez les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l'efficacité des processus de recrutement et proposes des améliorations continues. Vous mettez en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer les meilleurs talents sur le marché.
Profil recherché :
Vous possèdez une expérience significative dans le domaine du recrutement.
Vous êtes doté d'excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi que d'une capacité à rédiger des offres d'emploi attrayantes.
Vous maîtrisez les outils et les systèmes de suivi de candidatures (ATS), ainsi que les techniques de sourcing et de sélection des candidats, ainsi que les différents jobboards.
Vous êtes sociable et ouvert d'esprit, vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l'écoute de leurs demandes.
NEXTON c'est aussi et surtout de nombreux moments de rencontres tout au long de l'année :
- Des communautés : 2 Meetup par mois pour partager et échanger avec des experts;
- De nombreux moments de rencontres professionnels et extra professionnels tout au long de l'année;
- Des moments privilégiés avec votre manager.
Prêt à nous rejoindre ? Rencontrons-nous !
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNEXTON c'est avant tout une entreprise qui accompagne ses clients dans leur stratégie d'évolution digitale. Tous les jours, nous travaillons avec des grands comptes et des pure players (SNCF, Orange, Boursorama.).
Nous sommes experts du digital aussi bien sur de l'accompagnement stratégique qu'opérationnel.
Fort du succès, NEXTON connaît aujourd'hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : confiance, cohésion et performance.
Et pour vous ? Notre politique de développement des compétences dynamique saura te séduire avec un programme de suivi de carrière sur-mesure.
Le contexte :
Au sein du centre de production digitale de notre Agence basée en Corrèze, à deux pas du Suc au May, tu rejoins l'équipe RH, plus précisément au sein du pôle recrutement. Sous la responsabilité de notre DRH, vous avez pour mission de coordonner l'équipe de recrutement.
Les missions :
- Vous supervisez l'équipe de recrutement dans toutes les phases du processus de recrutement.
- Vous encadrez, formez et développez l'équipe de recruteurs afin d'atteindre les objectifs de recrutement de l'entreprise.
- Vous garantissez la qualité des annonces et l'expérience candidat en assurant le suivi des processus de recrutement et la validation des offres d'emploi, garantissant ainsi un processus efficace et transparent.
- Vous assurez le recrutement des fonctions sièges, intervenant ainsi sur l'ensemble du processus de recrutement de la rédaction de l'offre à la remise de contrat, tout en travaillant en étroite collaboration avec les managers recruteurs.
- Vous réalisez également le recrutement des stagiaires et alternants, planifiez le plan d'action et assurez le suivi des stages et alternances. Vous gérez également les conventions et le financement de l'OPCO.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et vous y répondez de manière proactive.
- Vous êtes le garant des outils de recrutement (ATS, Jobboards,.) et vous êtes le point de contact privilégié de ces outils. Vous en assurez ainsi la gestion, l'accompagnement quotidien de l'équipe et le reporting.
- Vous élaborez et vous suivez les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer l'efficacité des processus de recrutement et proposes des améliorations continues. Vous mettez en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour attirer les meilleurs talents sur le marché.
Profil recherché :
Vous possèdez une expérience significative dans le domaine du recrutement.
Vous êtes doté d'excellentes compétences en communication écrite et orale, ainsi que d'une capacité à rédiger des offres d'emploi attrayantes.
Vous maîtrisez les outils et les systèmes de suivi de candidatures (ATS), ainsi que les techniques de sourcing et de sélection des candidats, ainsi que les différents jobboards.
Vous êtes sociable et ouvert d'esprit, vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l'écoute de leurs demandes.
NEXTON c'est aussi et surtout de nombreux moments de rencontres tout au long de l'année :
- Des communautés : 2 Meetup par mois pour partager et échanger avec des experts;
- De nombreux moments de rencontres professionnels et extra professionnels tout au long de l'année;
- Des moments privilégiés avec votre manager.
Prêt à nous rejoindre ? Rencontrons-nous !
