informations générales
Marcq-en-Barœul
Notre ADN : le recrutement volumique, l'expertise sourcing et le pilotage de processus !
Nous recrutons : des candidats et intérimaires pour le compte de nos agences et sites Adecco.
Nous intervenons en mode projet pour des campagnes de recrutement massives aussi bien localement qu'au plan national.
Grace à l'automatisation et au distanciel nous parvenons à être rapides, productifs et performants.
Nos locaux sont situés à Marcq-en-Baroeul
Missions clés :
Participer au call de lancement pour le recueil et l'analyse des besoins en recrutement des agences. Chercher et trouver des candidats ciblés (Sourcing base Adecco, CVthèques et Réseaux sociaux) Mener des entretiens téléphoniques Evaluer les candidats, les sélectionner, les coacher, les conseiller dans leur recherche, et établir une relation de confiance durable. Rédiger les synthèses d'entretien Etablir et envoyer des reportings hebdo aux agences Adecco/Sites Garantir la satisfaction agence Adecco en assurant un suivi à chaque étape en collaboration avec le Manager. Faire preuve de créativité et être force de proposition afin de trouver des solutions à nos problématiques de recrutement !
Compétences attendues :
Vous maîtrisez le pack office (Excel, Powerpoint, Word principalement) Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et un bon niveau d'élocution Vous disposez d'un sens développé de l'écoute et d'un fort esprit de synthèse. Vous avez un excellent sens relationnel et sens du service client. Vous savez trouver des solutions. Vous êtes réactif(ve) et tourné(e) vers l'action. Vous êtes audacieux(se) et déterminé(e).
Nos avantages :
- Télétravail = Possibilité de 1 à 2 jours fixes par semaine après 6 mois d'ancienneté
- Avantages CE Adecco
- 11 jours de RTT par an
- Primes sur objectifs atteints allant jusqu'à 5% du SAB (sur treize mois)
- Mutuelle avantageuse
- Tickets restaurant 9€ par jour travaillé
- Parcours de formation (au cours du 1er mois d'intégration)
L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.