informations générales
Manche
CDI
Le responsable QSE (F/H) aura pour missions principales de :
- Piloter le service QSE
- Manager l'équipe QSE (4 collaborateurs et 1 apprenti à ce jour)
- Définir, avec la direction, les objectifs et indicateurs stratégiques de son processus
- Identifier les sources de progrès
- Être le garant de la satisfaction client notamment via le traitement des non-conformités et des plans d'action
- Être responsable de la qualité et de la conformité de nos produits (projets et vie série), de la documentation qualité système, fournisseurs et clients.
- Piloter les audits au regard d'un référentiel interne et externe (audit produits, postes, processus, configuration, environnement, sécurité suivant planning)
- Vérifier la stabilité des processus de fabrication (capabilité)
- Définir et mettre en œuvre des actions préventives et correctives.
- Profil BAC +4/5
- Une expérience significative est demandée, notamment en management
- Maitrise de l'anglais indispensable
- Une expérience dans le secteur de la métallurgie serait appréciée
- Connaissances recherchées : méthodes AMDEC, connaissances des normes IATF 16949, ISO 9001, EN 9100, ISO 14001
- Vous êtes autonome, impliqué(e), dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un très bon relationnel et d'un sens du contact client.
- Membre du CODIR
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 218 jours par an
- Salaire à négocier selon profil (possibilité d'en échanger par téléphone avant de postuler)
- Déplacements à prévoir
Avantages :
- 13ème mois
- Participation
- Intéressement
- CSE externalisé
- Travail varié, intéressant et en autonomie
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance 100% financée par l'employeur
- Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste
- Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit
Notre processus de recrutement :
- Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné
- Un entretien sur site avec le PDG
- Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Piloter le service QSE
- Manager l'équipe QSE (4 collaborateurs et 1 apprenti à ce jour)
- Définir, avec la direction, les objectifs et indicateurs stratégiques de son processus
- Identifier les sources de progrès
- Être le garant de la satisfaction client notamment via le traitement des non-conformités et des plans d'action
- Être responsable de la qualité et de la conformité de nos produits (projets et vie série), de la documentation qualité système, fournisseurs et clients.
- Piloter les audits au regard d'un référentiel interne et externe (audit produits, postes, processus, configuration, environnement, sécurité suivant planning)
- Vérifier la stabilité des processus de fabrication (capabilité)
- Définir et mettre en œuvre des actions préventives et correctives.
- Profil BAC +4/5
- Une expérience significative est demandée, notamment en management
- Maitrise de l'anglais indispensable
- Une expérience dans le secteur de la métallurgie serait appréciée
- Connaissances recherchées : méthodes AMDEC, connaissances des normes IATF 16949, ISO 9001, EN 9100, ISO 14001
- Vous êtes autonome, impliqué(e), dynamique, rigoureux(se), doté(e) d'un très bon relationnel et d'un sens du contact client.
- Membre du CODIR
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 218 jours par an
- Salaire à négocier selon profil (possibilité d'en échanger par téléphone avant de postuler)
- Déplacements à prévoir
Avantages :
- 13ème mois
- Participation
- Intéressement
- CSE externalisé
- Travail varié, intéressant et en autonomie
- Mutuelle familiale avantageuse
- Prévoyance 100% financée par l'employeur
- Tutorat, parcours d'intégration, et accompagnement à la prise de poste
- Salle de pause avec possibilité de prendre son repas (frigo, micro-ondes, tables intérieures et extérieures) et café frais gratuit
Notre processus de recrutement :
- Un entretien sur site ou en Visio avec la responsable ressources humaines et un salarié du service concerné
- Un entretien sur site avec le PDG
- Une visite d'entreprise, et un échange avec l'équipe de travail
